1997年2月至2010年10月在某国企食堂工作，期间未签订用工合同（我这种情况是否可以视为无固定期限合同），也未购买社保，致使我如今到了退休年龄却无法 案件进展：像我这种情况的还有其他同事，我们曾经一起找过该国企领导，领导说可以有一定赔偿，就是每年赔偿一年的工资，但是后来没有兑现，2010年10月后 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 强之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与曾伟强之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 贤之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与黄胜贤之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 洲之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与钟卫洲之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 芬之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与梁钦芬之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 奔之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与植凤奔之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 康之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与钟永康之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站是否 ...
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根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同 高新荣之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与高新荣之间是否应当签订无固定期限的劳动合同，公路管理站应否支付经济补偿金的问题。 关于公路管理站 ...
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