我在公司工作了14年，公司一直没有签订无固定期限的劳动合同，现在公司面临解散、注销，并安排至其他公司工作，另外要求我们重新与新单位签订劳动合同，我们是否可以要求公司给予双倍的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-3050358.html -了解详情
我们是工作在龙口市公安局一线的协警，大多数同志都已经工作10多年了，有的工作20多年了，我们跟龙口市经济开发区签订的无固定期限合同，工作单位是龙口市经济开发区派出所，现在7月1日《劳动合同法》实施，我们是否可以要求跟龙口市经济开发区派出所的以工代干或者工人身份的协警一样同工同酬呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1721348.html -了解详情
要求，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同，用人单位没有选择是否续订合同的权利。 而上海地区认为，连续两次订立固定期限劳动合同后，用人单位和劳动者必须 条件。用人单位选择续订劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立；用人单位选择不续订劳动合同的，可以终止合同，支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-496772.html -了解详情
身份谋取不合理的利益。双倍工资不应付，否则有违公平原则． 人事经理不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在单位担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-171626.html -了解详情
，未签订劳动合同，现在闹翻，被朋友告知未签订劳动合同可以告公司的，因此来求教： 超过一年未签订合同，视为无固定期限的劳动合同，劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 怎么理解这个“不与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2692704.html -了解详情
0【二条，栏目】维权问答【题目】未签合同被辞退，该怎么办？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时你也可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是 ...
//www.110.com/ziliao/article-503402.html -了解详情
已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1553238.html -了解详情
辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿。 劳动法合同法第八十二条两款是否可以同时申请和执行或在 本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 请问劳动者根据这两款是否可以同时申请和执行？ ...
//www.110.com/ask/question-340267.html -了解详情
单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额） 内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否违规？ 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用？ 2.加班工资的追溯时间是如他们所说 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html -了解详情
的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是 可行吗？我目前手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡的流水记录作 ...
//www.110.com/ask/question-851349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务