；对现有以承包、转包等方式开采矿产资源的，要认真清理，并依法严肃处理。(六)要加强新建煤矿的监管，抑制低水平盲目建设。停止审批(核准)45万 处置剩余的爆炸物品，配合有关部门做好行政执法工作。劳动保障部门负责依法查处煤矿非法用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者 ...
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研究和初步设计审查应有土地管理部门参加。第二十二条征用、划拨土地按以下程序办理：（一）申报选址。建设单位必须持国务院主管部门或者县级以上人民政府按照国家 批准、越权批准和化整为零批准占用土地的，批准文件无效，所占土地按非法占地处理。对非法批准占用土地的单位主管人员或者直接责任者，由其所在单位或者上级 ...
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建立健全政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，制定并执行规范的工作程序和实施细则，积极稳妥地推进煤矿整顿关闭工作。要注意研究新情况，解决 负责切断关闭矿井的供电电源，拆除供电设施，查处向非法煤矿供电的行为。劳动保障部门负责依法查处煤矿非法用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导 ...
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解答 上海市高院关于七类纠纷疑点的审理意见（2002年） 上海高院关于民商事审判中适用《中华人民共和国合同法》若干问题的处理意见 上海高院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见 上海市劳动合同常用条款解读 上海高级法院关于审理抚育费、赡养费等案件若干问题的研究纪要 上海市 ...
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，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的 适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动合同法的 ...
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，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的 适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动合同法的 ...
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，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的 适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动合同法的 ...
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为48000元。被上诉人广饶县胜源工贸有限责任公司辩称，1、上诉人的上诉请求从程序上不符合法律规定。上诉请求应以劳动争议仲裁委员会的裁决内容为基础，超出 非法用工问题。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，非法用工应由劳动行政部门处理，不属于本院审理的范围。关于上诉人主张的后续残疾用具费问题， ...
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行业和领域的事故调查处理和应急救援工作，指导、协调相关行业安全专项督查和专项整治工作； （五）负责安全生产执法工作，规范安全生产执法程序和行为，依法查处 ； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定工作，监督发生伤亡事故非参保单位或非法用工单位按有关规定对伤亡人员的赔偿； （三）指导、监督各级各类技工学校 ...
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职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。（三）负责督促、责令发生伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定 和医疗工作，组织或参与全市食品、药品、职业中毒等公共卫生重特大事故的调查处理；参与其他重特大安全事故的应急救援工作，协助有关部门对重特大安全事故现场实施紧急 ...
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