交通事故死亡，交警部门认定XXX对涉案交通事故承担同等责任，依据上述规定，XXX在上班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，其死亡情形符合上述规定应当认定为 宿舍，不应发生涉案交通事故的问题。上诉人主张涉案事故发生当日XXX处于请假期间，但上诉人未能提供XXX请假的有效证据，仅依据其单位员工的证言不足已 ...
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与王琪系同一服装厂的员工，均是做服装的压衬流程，按厂规，代英白天上班，王琪晚上上班，每月放假二天，与2012年3月30日，按厂规，当天员工放假，但 受到的事故伤害，因而不能认定为工伤。 另一种意见则认为，代英的受伤应该认定为工伤。因为代英确实是在工厂放假加班期间干活受到事故伤害。而且代英在工厂代王琪加 ...
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与王琪系同一服装厂的员工，均是做服装的压衬流程，按厂规，代英白天上班，王琪晚上上班，每月放假二天，与2012年3月30日，按厂规，当天员工放假，但 受到的事故伤害，因而不能认定为工伤。 另一种意见则认为，代英的受伤应该认定为工伤。因为代英确实是在工厂放假加班期间干活受到事故伤害。而且代英在工厂代王琪加 ...
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若需如厕，只能到该大厦一楼的另一卫生间方便。胡某是该酒楼服务员，某日工作期间，胡某突感内急，匆匆离开酒楼到一楼卫生间如厕，正遇同创国际大厦店内 维持。誉膳酒楼仍不服，向重庆市江北区人民法院提起行政诉讼，认为：胡某受伤地点在同创国际四楼电梯内，不是在上班地点即誉膳酒楼内，不符合工伤保险条例第十四条第（一 ...
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，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在公司递交了辞职申请，，其受伤发生在辞职申请递交的第二日，不应认定为工伤，公司也不应承担赔偿责任。 第二 公司并未批复，其受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见。 因为李某递交辞职申请与获准辞职期间，通常存在一定 ...
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，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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，要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造 不存在事实劳动关系。 2、熊某太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方 ...
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车祸是否属于工伤？ 第一种意见，李某已经向所在公司递交了辞职申请，，其受伤发生在辞职申请递交的第二日，不应认定为工伤，公司也不应承担赔偿责任。 第二 公司并未批复，其受伤发生在上班途中，理应按工伤的相关规定享受工伤待遇。 【管析】 笔者同意第二种意见。 因为李某递交辞职申请与获准辞职期间，通常存在一定 ...
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