的。青浦商城对证据(3)的真实性无异议，但认为对不同的工作岗位的要求也是不同的，所以不同的工作岗位享受不同的待遇是正常的。青浦商城对证据(4)的 商城亦不予确认，故不予支持。但双方于2008年10月13日签订的无固定期限劳动合同约定合同起始日期为2007年12月16日，且约定月基本工资为1,300元 ...
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月之前12个月平均工资70%的标准向陈某支付相关待遇；3,不同意向经办机构撤回陈某2008年6月的退休手续；4.诉讼费用由被告承担。原审法院经审理后认为，陈某与证券公司签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常 ...
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自2000年8月1日起2003年7月31日止的劳动合同及2003年8月1日起的无固定期限劳动合同各一份，上海石化今电实业有限公司系上海石化股份 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告表示未签订新的劳动合同的情况下要求被告予以支付，而被告同意按照现行规定承担原告该项工伤待遇，故本院对此予以支持，十级伤残为 ...
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原告自2010年7月22日起至今的社会保险及相应的福利待遇；给原告提供适合的工作岗位；与原告签订书面无固定期限劳动合同；支付最低生活保障费。被告辩称， 原告至被告单位工作。2009年1月，被告将原告予以开除。原告不服，经巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，原告诉至本院，本院于2010年4月30日作出（ ...
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最常见事由。只发生于有固定期限劳动合同和以完 成一定工作为期限的劳动合同，无固定期限劳动合同不存在劳动合同期满的 问题D 2.劳动者主体资格消失劳动者 单位是劳动合同的主体，缺一不可，否则就是“孤掌难 鸣”，劳动合同只能终止。劳动者的主体资格消失主要包括三种情形：劳动者已幵始依法享受基本养老保险待遇、 ...
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为外派劳务，并约定：1、在外派劳务期间，乙方（本案原告）工资标准、福利待遇按劳务输入单位执行、发放，甲方（本案被告）仅保留乙方家属劳保、独生子女费关系 原告离开默特克公司回到被告单位后，在原被告双方未有新的协议或约定达成之前，原无固定期限劳动合同对双方仍具有法律约束力。原告回到被告公司后一直处于病假期 ...
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购房借款。邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作，双方还对其他 为销售部销售工程师（助理），原福利待遇不变。邹某某对此亦未予同意。2008年11月7日，某公司将解除与邹某某的劳动合同的情况告知工会，工会于同日表示 ...
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蒋某某原系某公司员工，双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。2007年8月 为项目部项目工程师（助理），原福利待遇不变。蒋某某对此亦未予同意。2008年12月5日，某公司将解除与蒋某某的劳动合同的情况告知工会，工会于同日表示 ...
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）]，而被告每月未足额支付工资。2008年6月之后，被告又取消补充养老金的待遇；被告设立的住房补贴也不足额。要求被告支付2009年5月－10月克扣工资差额6 内容不变。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指被告）制定企业的工资制度……经绩效考核，确定乙方（指原告）的 ...
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、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为下列第种合同类型： (一) 无固定期限劳动合同， 解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。 第三十五条 有下列情形之一的，本合同自然终止。 (1) 劳动合同期满; (2) 乙方开始依法享受基金养老保险待遇; ...
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