以什么方式用,用多长时间都是极端自由的。即使是按照《劳动合同法》第14条规定劳动者有要求签无固定期限劳动合同的权利,也是企业选择使用劳动者达到十年和 年轻的时候就可以因已开始依法享受基本养老保险待遇而终止。显然,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对不太确定,期限相对比较长 ...
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》设立的,但至今仍有不少人对这一制度认识模糊,实践中对无固定期限劳动合同的签订、变更和解除存在不少误区,本文作者将做全面分析。 一、关于无 应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。 以上法律条文对无固定期限劳动合同订立的条件、情形、范围作了明确的规定。根据以上规定,对于在同一单位连续 ...
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劳动合同。只要双方同意续延,劳动者就有权要求用人单位订立无固定期限劳动合同。 实践中比较常见的问题是,劳动者在同一用人单位工作满10年后,用人单位只同意 得到的工资和享有的福利待遇。笔者认为,在新修订的《劳动法》没有出台之前,征求意见稿对订立无固定期限劳动合同的条件,以及法院如何处理此类纠纷作出这样的 ...
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的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 养老保险。现在单位以我开始依法享受基本养老金保险待遇为由辞退我。在单位打工14年间单位并未和我签订无固定期限劳动合同。我被辞退后可以按照上面中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-1530963.html -
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;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训 二是,关于无固定期限劳动合同的终止。草案规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同终止:(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(二)劳动者 ...
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我在现在的国有企业干了13年,于2000年与公司签订了无固定期限劳动合同,因工资待遇太低想辞职,请问公司是否应该给予我一定的补偿?...
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我是一名半事业半企业单位的临时工,1988年从事工作至今22年,从未与单位签定任何劳动合同,我现在的工资只有900元,单位拒交本人交医疗保险,和养老保险,和其它保险,我想问下象我这种情况的,我现在应该怎么办,工资是多少?...
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损失,储XX提供了医疗费发票、交通费发票等证据,XX公司认为与本案无关联性;为主张福利待遇、股权损失等费用,储XX 提供了相关文件、公司章程等证据, 江苏省高级人民法院(2011)苏民再终字第3号民事判决,认定储XX符合与XX公司签订无固定期限劳动合同的条件,判令双方自2011年11月30日起签订无 ...
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劳动关系中不存在终身性劳动合同,无固定期限劳动合同的期限不能是劳动者的生存期,劳动合同的最长期限是至劳动者退休、享受基本养老保险待遇时,并且在 劳动法〈第二版〉》,法律出版社,2004(9):125 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第九条第二款,2006-3-20 [6] 黎建飞,《用人单位适用劳动 ...
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、审计部长,工资每月42000元。2011年7月27日,原告董事会决议被告于合同到期日起不再担任原告副总经理职务。2011年7月29日,原告书面通知被告续签 的条件,用人单位也同样续订无固定期限劳动合同,但双方对无固定期限劳动合同的工作岗位、薪酬待遇协商不一致怎么办? 对此《劳动合同法实施条例》第十一 ...
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