的行为侵害了原告张某的合法居住权，故被告王某与第三人李某转让争执房使用权行为无效。原审判决：一、被告王某与第三人李某签订的房屋买卖协议属无效应终止 子女同意，而将共有房屋抵押给银行，抵押合同是否有效问题批复如下：“银行有理由相信张景宗（父亲、抵押人）具有对该房屋的处分权，因而与其签定了抵押合同，并办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-44692.html -了解详情
的行为侵害了原告张某的合法居住权，故被告王某与第三人李某转让争执房使用权行为无效。原审判决：一、被告王某与第三人李某签订的房屋买卖协议属无效应终止 子女同意，而将共有房屋抵押给银行，抵押合同是否有效问题批复如下：“银行有理由相信张景宗（父亲、抵押人）具有对该房屋的处分权，因而与其签定了抵押合同，并办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-40813.html -了解详情
注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同，它没有明确规定合同的有效期限 种情形下随时通知用人单位解除劳动合同的权利。因此，只要劳动者单方解除劳动合同不违反之前与用人单位签署的劳动合同上的合法规定，不给用人单位造成损失，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-132924.html -了解详情
境内的企业、个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者应当遵守《劳动法》的各项规定，从事劳动和工作，其劳动合同的订立与签订、工作时间与休假、工资和社会保险与 和司法实践之间存在着那么大的分歧。这种现状如果不改变，不仅将影响司法部门公正地处理涉外劳动合同纠纷，有效地保护当事人的合法利益，而且对营造一个开放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-59499.html -了解详情
是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态；[11]还有认为是一种形式要件不合法而实质要件均合法的劳动关系。[12]我们认为，要准确 的不合理，劳动者与用人单位签订劳动合同，就是为了通过提供劳动以获取基本生活来源。而违约金条款从性质上看具有惩罚性，即不管违约是否给对方造成损失，都必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
期限的规定及现实操作使劳动者处于不稳定的状态；用人单位非依正当程序解除劳动合同，使劳动者的权益不能得到有效的司法保障。本文就这些问题进行阐述。 一 劳动行政部门备案，在备案的劳动合同中，应当具备所有的强制性条款。在用人单位与劳动者签订劳动合同以后，无论其合同中是否具备强制性条款，都应当认为强制性条款是 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
违反法律、行政法规的劳动合同”无效的规定，应认定口头劳动合同无效。其二，证明事实劳动关系存在的口头劳动合同成立，在不违反劳动合同其他有效要件的情况下， 应视为无固定期限的劳动合同，用人单位不得随意解除。考虑到有些劳动者可能为了跳槽方便而不愿意与用人单位签订书面劳动合同，为维护用人单位的合法利益，法律应 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
的《薪资制度》合法有效明显错误。一审时，上诉人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书 阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低 ...
//www.110.com/panli/panli_89589.html -了解详情
劳动合同应当平等自愿、协商一致的原则。２、双方签订的劳动合同有效。首先，被上诉人没有证据证明本案劳动合同的签订违背了其真实意思表示；其次，原判对《全员劳动 协议，那么从理论上说，是否签订劳动合同与签订多长期限的劳动合同，应当由劳动者与用人单位双方协商议定，任何单位与个人都不能以任何方式（包括人民法院以 ...
//www.110.com/panli/panli_59990.html -了解详情
日后的行为是否属旷工以及雅来公司作出的除名决定是否合法。戴吉慧与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司变更名称为雅 合同不能继续履行，而戴吉慧未到新调整的工作岗位上班的行为并不违反双方之间的劳动合同及法律的规定，故不应视为旷工。对劳动者作出旷工处理，应由用人 ...
//www.110.com/panli/panli_51602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务