、实施聘用合同制应制订哪些配套措施？答：事业单位应根据宜人[1999]82号转发的《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其 年龄不到一个聘期的人员，其聘用期不得超过法定退休年龄。5、事业单位可与哪些人员签订无固定期限聘用合同？答：职工与单位首次签订聘用合同视作原 ...
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向社会保险费征收机构缴纳，其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确 规定，破产企业应向社会保险经办机构一次性预缴本企业离退休人员平均余命10年的基本养老金。缴费计算公式为：破产企业应缴费数额=本企业离退休人员月离退休金总额 ...
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的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职协议期限最长 的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回企业。2、坚决杜绝随意更改职工档案记载年龄等违纪行为。各级劳动保障部门在办理 ...
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实施，积极稳妥地推进所属企业改革。省直有关单位要支持省供销合作总社直属企业的改革。 湖南省人民政府办公厅二000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后，仍 ...
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实施，积极稳妥地推进所属企业改革。省直有关单位要支持省供销合作总社直属企业的改革。 湖南省人民政府办公厅二○○○年十二月三十一日 关于加快省供销合作总社直属企业改革和发展 五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后， ...
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征缴暂行条例》，建立和完善社会保险登记制度与缴费申报制度，将城镇各类所有制企业职工纳入基本养老保险覆盖范围。要重点做好集体企业、外商投资企业、私营企业等非 。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的 ...
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。(一)1996年1月1日以后参加工作的人员到达法定退休年龄，本人累计缴纳基本养老保险费满15年及以上的，可办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人帐户 。从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动和其它有害身体健康工作的职工退休，可在计发退休养老金时，适当增加补助金，其中，从事高空和特别繁重体力劳动的， ...
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的25％计发。1.凡本方案实施后参加工作的职工，到达法定退休年龄退休时，将个人帐户的全部储存额(本金加利息)除以120，计算个人帐户养老金， 在短期内做到由社会保险经办机构直接发放养老金。逐步建立以社会化管理服务为主要形式的离退休人员管理服务体系，实现离退休人员主要由企业管理转为主要依托社区进行管理， ...
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与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工和改制前已办理内部退养手续的职工，由原单位按规定缴纳基本养老、医疗保险费 下，经市、县政府批准，城镇市政公用企事业单位可转让部分闲置和利用不充分的土地使用权，变现资金应专项用于改制单位支付有关改制费用。处置城镇市政公用企事业改制 ...
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一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的 、求职登记费、推荐成功费、再就业培训费。（二）工商行政管理部门对从事个体经营的低保对象，免收个体工商户管理费、集贸市场管理费和个体工商户登记费及各种证书费；低保户 ...
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