在校签订就业协议的时候，签了一个附加协议，2011年12月31日辞职就算违约，须交2000的违约金。7月份上班到9月23号辞职，9月份的工资和补贴还有社保都没有结算，辞职时公司要求交2000的违约金并交1800的培训费，至于工资和应该结算的补贴公司说按照程序得 ...
//www.110.com/ask/question-645097.html -了解详情
中多次受到客人骚扰.其中有2次事发时酒店主管在场.不闻不问. 我提出了辞职.酒店方一拖再拖不肯让我走. 请问我可不可以立刻辞职不做了.是不是要像协议书上说的一样提前一个月提出辞职才能走.我现在就想走,怕再遇到类似情况 我现在如果立刻走的话算不算违约. 酒店方的一拖再拖就是不肯让我走属不属于 ...
//www.110.com/ask/question-462255.html -了解详情
中多次受到客人骚扰.其中有2次事发时酒店主管在场.不闻不问. 我提出了辞职.酒店方一拖再拖不肯让我走. 请问我可不可以立刻辞职不做了.是不是要像协议书上说的一样提前一个月提出辞职才能走.我现在就想走,怕再遇到类似情况 我现在如果立刻走的话算不算违约. 酒店方的一拖再拖就是不肯让我走属不属于 ...
//www.110.com/ask/question-462225.html -了解详情
3月学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业 约定执行。 C 2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除双方的人事关系。...
//www.110.com/ask/question-417853.html -了解详情
《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的规定办理个人辞职手续，解除 ...
//www.110.com/ask/question-416277.html -了解详情
我单位在09年改制，那时我没买断工龄继续在单位工作。单位也不是给我们算清工龄返聘的，只是说以后我们如果辞职的话将会发12个月的工资作为补偿，那现在我主动提出辞职请问我可以向单位结算我的工龄钱，或要求单位给我经济补偿吗?而且改制后单位从未与我签订过任何劳动合同，我现在辞职能算是违约吗？...
//www.110.com/ask/question-403988.html -了解详情
第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职 手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204422.html -了解详情
我想问下在试用期辞职可不可以不用提前三天书面向单位提交辞职书啊？我刚与一家饭店签订了三年的劳动合同，还在试用期我老家家里遇到紧急的事情必需辞职回去处理。直接用打电话辞职的方式可以吗？会不会是违约呀？...
//www.110.com/ask/question-332908.html -了解详情
我现在在一家银行工作，约定了6个月的试用期，现在还是在试用期期间，我打算辞职了。当时签合同的时候，约定了5000元的违约金，说是在试用期考核合格后需为单位服务一年，否则就算违约。在试用期这段时间里，我参加过单位的一些培训。我之前问过单位的人事经理，他说现在辞职的话要赔5000，还要提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-293668.html -了解详情
您好，我在我们家乡一所私立学校教学，在暑假期间签订了合同。学校收了2000元作押金，算违法吗？2。学校没有按履行承诺，试用期是两个月到10月31截止。我想在试用期间辞职，行吗？3。在试用期辞职，学校不还给我当初的2000押金，学校违法吗？4。如果过了试用期，在放寒假时辞职，算违约吗？需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-230870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务