第一章 总则第一条 为积极稳妥地推进市直国有工交企业国有产权制度改革，妥善处理职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件精神，结合我市实际情况 关系的，未重新就业前，可凭解除劳动关系书面证明，到医疗保险经办机构办理城镇灵活就业人员基本医疗保险参保手续；被重组企业重新录用后，其用人单位和本人 ...
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重点脱困企业，符合破产法定条件，且能在破产后寻求优势企业购并重组或有条件自救重组的，可在商主要债权银行同意后,向国家申报《计划》,并在《计划》批准后 经营的企业,所需职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用 ...
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的重大技改和创新项目建设，实施6个民营企业与国有企业重组合作的新项目。加快首钢铁合金厂与清华阳光公司重组等项目的实施。负责人：市经委金生官、 事业性收费和政府性基金、集资；按照国家有关规定，贯彻落实取消屠宰税的有关工作；取消统一规定的劳动积累工和义务工；调整农业税和农业特产税；改革村提留征收使用办法， ...
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资源厅2005年4月8日附：关于专项治理企业重组改制和破产中侵害职工合法权益问题的实施方案(省国资委、省劳动保障厅2005年4月8日)为认真贯彻 劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定(试行)》，积极试点，逐步建立投标 ...
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可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的劳动关系。5.货币化置换职工身份。对改制企业 职工重新签订不低于3年的劳动合同，其企业工龄重新计算。对破产关闭企业，一次性支付职工安置费或经济补偿金。对破产重组企业，自愿参与重组的职工，领取安置费或 ...
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企业实行战略性调整。通过资产重组、产权转让，置换企业国有性质，引导国有资本从一般性竞争领域中退出，实现商贸流通企业产权多元化。 二、基本原则(一)坚持以产权 社会后勤服务单位完全剥离。 四、主要任务(一)转换改制企业职工的劳动关系。职工在自愿的前提下，可给予一定的经济补偿，解除职工的国有身份。鼓励改制 ...
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灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活 就业人员提供帮助和服务。6、继续鼓励国有大中型企业在主辅分离、破产重组过程中利用有效 把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现 ...
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资质。（二）因建设工程勘察未对外开放，资质审批部门不受理外商投资企业（含新成立、改制、重组、合并、并购等）申请建设工程勘察资质。（三）工程设计综合 ，职称证书专业范围与岗位称谓相符。在确定主要专业技术人员为有效专业人员时，除具备有效劳动关系以外，主要专业技术人员中的非注册人员学历专业、职称证书的专业 ...
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、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。要加强劳动保障监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、 地减少失业，将城镇登记失业率控制在社会可承受的范围内，保持就业局势稳定。 (二十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置 ...
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的重点脱困企业，符合破产法定条件，且能在破产后寻求优势企业购并重组或有条件自救重组的，可在商主要债权银行同意后，向国家申报《计划》，并在《计划》批准 经营的企业，所需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用 ...
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