上具有重要意义，而且对当事人的保护具有更加重要的意义。 第一，合同性质的不同导致解决纠纷所适用的程序不同。根据我国法律的规定，因雇佣合同的履行发生纠纷的 ，或者劳动者未采用书面形式提前30日通知，那么劳动合同是否解除呢？此类案例在审判实践中已经发生，如何处理此类纠纷将是《劳动法》给法官出的又一道难题。 ...
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单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日等。这些规定解决了灵活就业人员的维权问题。 3. 规制劳务派遣用工， 义务关系，明确双方在订立、履行、变更、解除和终止合同中的权利义务。如何安排双方的权利义务是立法的焦点和难点，例如企业规章制度的制定，到底是由 ...
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。上诉人查玉贤、徐秀云、黄天成因与上诉人商水县工业经济发展局劳动争议纠纷一案，均不服商水县人民法院(2007)商民初字第27-1号民事判决，向本院提起 作为本局职工退休的申请报告等。社队企业局和经联社几经变更合并，于2005年合并为现在的工业经济发展局，依法三上诉人是工业经济发展局的正式工作人员。只要 ...
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。上诉人代运才、王富林、郑刚因与上诉人商水县工业经济发展局劳动争议纠纷一案，均不服商水县人民法院(2007)商民初字第26-1号民事判决，向本院提起 没有领过工资。供销公司具备法人资格，1993年至今没有年检，后公司倒闭，人员解散。被上诉人王富林1979年由粮食部门调入社队企业局，1984年10月被派 ...
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之间是否存在劳动关系；2、如果存在劳动关系，原、被告是否就被告张行运的工伤保险待遇纠纷协商处理完毕？如果未协商处理完毕，如何认定被告张行运的工伤保险待遇；3 庄机砖厂将红砖的生产任务承包给他人，不能证明被告张行运不是原告所雇佣的人员，该证据不能对抗工伤认定书和行政复议决定书的效力。 5、温县黄庄镇姚庄 ...
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但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11月以来，国家职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理问题 集团第二工程有限公司补发张云飞自1994年6月28日至2003年10月1日退休期间工资;六、中铁十局集团第二工程有限公司负担张云飞自2003年10月 ...
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二者的经济利益达到一致性，形成稳定和谐的经济秩序；另一方面又可以减少纠纷，不至于因仲裁或诉讼而中断劳动关系、进而破坏经济秩序的稳定，增大社会成本，导致社会财富的 建设征地农转工人员初次分配工作的；（4）尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度的，劳动者连续工龄满十年，且距法定退休年龄十年以内 ...
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。 上诉人李士民为与被上诉人河南省前进化工股份有限公司（以下简称前进公司）劳动争议纠纷一案，不服宜阳县人民法院(2008）宜民一初字第29号民事判决， 凡是经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，根据国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的精神，其职务自然撤销，可以不再办理纪律处分的手续 ...
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本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向 作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______ ...
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区退休办互相配合进行；在日常管理工作中遇到的问题，由原单位和区退休办双方协商解决。实践证明，这样做有“三个有利”，即：有利于加强对双退工作组织领导 在自己家里办起了托儿所；三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧；四是调解民事纠纷，促进安定团结；五是为居民看门护院，维护社会治安，有的担任治保主任、有的组织 ...
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