）法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。 下列用人单位与劳动者发生的争议属于人事争议，不属仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一 第九十条 〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论开始后，应告知当事人及其代理人应就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
司法解释（一）第16条的规定，与劳动者终止劳动关系。众所周知，司法解释具有法律约束力，此时双方的劳动合同关系到底是解除还是终止？ 多数代表认为，本案中认定 的劳动合同效力待定。与会代表则形成两种意见。 多数代表认为，本案属于劳动争议案件。用人单位一方是由六家公司即保险公司的发起人形成的合伙团体。理由是 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
、人事政策文件与劳动法律法规的适用等诸多问题，其中表现最为普遍是审理人事争议案件的法律适用问题。 在此期间，由于法释[2003]13号司法解释的起草者 ，当事人不服，向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。 六、当事人对人事争议仲裁机构作出的人事仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-183085.html -了解详情
司法资源，又可以提高诉讼效率，全面保护当事人合法权益。最高人民法院关于劳动争议案件审理的二个司法解释的出台，为处理劳动争议案件提供了重要依据，也为解决劳动 仲裁委员会仲裁;②反诉的请求具有独立性，如果原告撤诉，被告的反诉请求仍独立存在，案件仍需继续审理。③反诉与本诉具有牵连性，是基于同一事实而产生的两 ...
//www.110.com/ziliao/article-512935.html -了解详情
关于加班费举证责任问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。”上述法律和司法解释规定的内容体现了两层意思，一是根据《民事诉讼法》和《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -了解详情
关于加班费举证责任问题的答复2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。”上述法律和司法解释规定的内容体现了两层意思，一是根据《民事诉讼法》和《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-494549.html -了解详情
、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理 养老金”和“保险费”，所以法院可以按照普通民事案件受理。但需要电话请示西安中院行政庭后决定。法条解读：就《劳动争议司法解释三》第一条的内容，最高院解读 ...
//www.110.com/ziliao/article-379173.html -了解详情
诉讼的权利，并未对用人单位对一审判决不服提起上诉的权利。倘若劳动争议案件的处理结果因法院的司法行为而改变，那么就不能剥夺用人单位的其他诉讼权利。而且 ，但有利于保护劳动者的权利，避免了用人单位恶意诉讼拖延争议的解决，符合立法之精神。所以，在制定司法解释时，应明确属于不同性质的请求采取分开处理的方式为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178450.html -了解详情
解决最为有效；2.有的劳动者已经反映到用人单位的主管部门或当地政党部门、劳动人事部门，有关部门也答应出面进行协调，则就应有一定时间。实践中这方面的 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）出台，打破了最高人民法院过去只是针对劳动争议个案作解释的做法。此司法解释可以说是 ...
//www.110.com/ziliao/article-510891.html -了解详情
不是我签的。本院在第一次庭审结束后，组织双方协商，委托湖南省鉴真司法鉴定中心于2011年3月14日作出的湘鉴司鉴中心[2011]文鉴字第14号 的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...
//www.110.com/panli/panli_46445566.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务