董宇舰以在中国南方航空股份有限公司河南分公司前途无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董宇舰，不同意其提出的 法律约束力。中国南方航空股份有限公司河南分公司与董宇舰签订的书面劳动合同为无固定期限劳动合同，该合同约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定 ...
//www.110.com/panli/panli_186313.html -了解详情
和制药有限公司于2003年9月30日签订无固定期限劳动合同一份，约定合同自1993年8月28日起计算起始日期，被告患病的待遇按国家和地方有关规定执行。2004 ，不能因企业变更而损害劳动者的合法权益。被上诉人李甄自1983年12月即开始在上诉人处工作，并签订有无固定期限劳动合同，上诉人变更后与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html -了解详情
关系用工成本最高，集团一定要严格避免。未签劳动合同属于违法用工，在用工期间用人单位既需要依法给予劳动者各项待遇，又需要支付双倍工资，增加用人单位的 合同到期以后，用人单位继续留用劳动者，没有签订劳动合同满一年的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
，但不同意协商离职。同日河源龙记金属制品有限公司向原告发出告知涵，对原告提出的协议离职申请不予采纳。原告在2009年7月10日自动离职。2008年8月8日 年3月18日与被告签订无固定期限劳动合同后，经双方协商同意，原告的劳动关系调整至河源龙记金属制品有限公司，原合同的约定的待遇及期限不变，在原告申请 ...
//www.110.com/panli/panli_11768204.html -了解详情
同时止，长达16个月，已构成无故旷工。对任凤林要求确认“解除劳动合同”无效，恢复退休待遇的诉讼请求不予支持。理由是，任凤林在离岗之前，只是向原单位 证言、当事人陈述等材料在卷佐证，且已经庭审质证，应予认定。本院再审认为，丹东市邮政局与任凤林签订书面的无固定期限劳动合同，是在平等自愿基础上签订的确立双方 ...
//www.110.com/panli/panli_9883042.html -了解详情
，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即 执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行 ...
//hetong.110.com/hetong_8276.html -了解详情
规章制度，认真完成被告所交办的各项工作，曾多次受到表扬和奖励。但是被告非但不执行同工同酬待遇，还迟迟不依法与原告订立无固定期限劳动合同。2007年11月30 ，协助朱喜英办理相关养老保险等手续，费用由朱喜英负担。 四、其余双方无任何纠纷。 五、本案受理费减半收取5元，由朱喜英负担。 双方当事人一致同意 ...
//www.110.com/panli/panli_218937.html -了解详情
形式的多样化，也存在例外。例如，单位招聘的员工是已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，则无须签订书面劳动合同，国家也不要求为其缴纳社保费用。但 能提供的，就要承担工资、岗位、期限等难以明确的不利后果。此外，单位还有可能面临赔偿劳动者双倍工资、签订无固定期限劳动合同等法律风险。所以，单位必须妥善保管 ...
//www.110.com/ziliao/article-513892.html -了解详情
2011年4月6日，被告聂慧娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金11000元，失业待遇损失13440元。同年7月13日山阳区劳动争议 ，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的四、第九十七条第三款本法施行之日存续的劳动合同，在本法施行后解除或者终止，依照 ...
//www.110.com/panli/panli_37100131.html -了解详情
“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”据此，应视为双方于2008年12月31日起已经 ，按时打卡签到，保质保量地完成了工作任务。2、上诉人的其他待遇应比照本单位高波的待遇进行判决处理。3、请求被上诉人支付上诉人补偿金6000元、赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_34662183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务