的。在待遇、发放机构等实体方面："内退"主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令[1993]第111号）等文件规定。该文件第9条规定："职工 的应付养老金划入帐户。可见，"内退"是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。在争议 ...
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劳动合同法实施条例》第21条规定，本律师认为，公司员工达到法定退休年龄又返聘的，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理，适用最高人民法院《关于审理人身损害 《工伤保险条例》所说的职工包括了雇工，并未将退休返聘人员排除在职工范畴之外，相关法律亦未禁止用人单位招用退休人员。虽然有的职工退休后享受了养老保险待遇 ...
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条款。即只对最低劳动法定年龄作出了规定，但并没有规定其上限。由此可见，只要有劳动行为能力，就有可能成为劳动法律关系主体。超过法定退休年龄并不意味着丧失就业资格， 工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...
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第十一条社会保险登记证应当每年审验。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到经办机构办理变更或注销社会保险登记 依据有关政策规定核定其退休待遇。经办机构应当对相关部门核定的职工退休条件和待遇进行复核。经复核无异议的，自其到达法定退休年龄次月起，由经办 ...
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条款。即只对最低劳动法定年龄作出了规定，但并没有规定其上限。由此可见，只要有劳动行为能力，就有可能成为劳动法律关系主体。超过法定退休年龄并不意味着丧失就业资格， 工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...
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合同文本的内容和形式，在一定程度上促使征地农业人员重视其在征地安置中的法定权利，但另一方面，也限制了征地农业人员直接对《安置办法》中规定安置补助费支付的 ，通过获得工作岗位，同时获得了工作单位的职工退休制度、劳动者的休息权以及公费医疗的保障，同时通过户口非农化，享受到国家提供的各类社会救助。而被安排在 ...
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条 根据《江西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于被征地农民养老保险试点工作指导意见的通知》（赣府厅发[2008]82号）精神,结合市本级实际，制定本实施办法。 年龄时可享受城镇企业职工基本养老保险待遇；到达法定正常退休年龄时，连续按城镇企业基本养老保险办法缴费不满5年的，延续缴费满5年后，再按上述 ...
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年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。 据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁 收入还能高一些。 与此同时，许多年轻人表示，现在工作已经很难找了，如果再延迟退休年龄会使就业变得更难。部分企业经营者认为，《劳动合同法》实施后， ...
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未通过诉讼或者未通过有关单位向非共同生活的有承担能力的法定赡养人、扶养人或者抚养人要求给付赡养费、扶养费、抚养费的;10、在就业年龄内、有劳动能力的无业人员 养老保险费的，在申请低保待遇时，应从领取的补偿金中扣除该职工自解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，余额应折算成可分摊月数。在 ...
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21幢602室。原审被上诉人：绍兴市劳动局，住所地：浙江省绍兴市胜利西路379号。法定代表人：金克用，局长。委托代理人：傅金龙，绍兴市劳动局干部。委托代理人：陈 条件，可由本人选择，既可选择按工人年龄条件退休，也可按干部年龄条件退休；工人选择干部年龄退休的，必须由职工本人在年满50周岁时作出明确选择， ...
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