情形； （5）规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。如果把岗位职责等要求作为“录用条件 则按照用人单位解除没有到期的劳动合同的情形对待，需要给予劳动者相应的经济补偿。 四、违约金问题。 用人单位是不可以要求劳动者在试用期内承担违约责任。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-60504.html -了解详情
工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于 损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。 ...
//hetong.110.com/hetong_2404.html -了解详情
；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。 具有同等法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_2394.html -了解详情
；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。 效力。（一）_________（二）_________（三）_________第五十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定 ...
//hetong.110.com/hetong_2391.html -了解详情
工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于 ；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。第四 ...
//hetong.110.com/hetong_2388.html -了解详情
双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李浩东违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...
//www.110.com/panli/panli_67064.html -了解详情
双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊慧明违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 过错行为造成的，故银安公司应当承担补交或补偿的责任；3、一审判决对上诉人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且 ...
//www.110.com/panli/panli_67063.html -了解详情
业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就 可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第8 2条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
的，无论未成年人自身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的 劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
，无论未成年人自 身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、 亡应承担的 劳动者行使提前解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务