人身损害赔偿“三期”的法医学鉴定。九、多发性、复合性损伤的鉴定原则多发性复合性损伤表现为伤害部位较多、损伤程度不一，“三期”不能简单用多处损伤累计相加，一般以医疗 的原则、方法和内容。本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期评定。2 ...
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冯丽娜工亡事故是按照相城区政府2009年关于为员工补充商业人身保险的政策。一般工亡案件的赔付款只有大约19万元，商业人身保险的赔付金额已远超上述款项 缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。劳动者工伤后依商业人身保险合同获得赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，二者不能相互替代。职介公司所举证的缴纳社保意向书， ...
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年10月1日受伤治疗，2011年2月14日被鉴定二级伤残，但停工留薪期一般不超过12个月，且原告没有提供劳动能力鉴定委员会对延长停工留薪期的确认，故 某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就工伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围不能交叉、叠加并用，上诉人既要求按工伤责任赔偿 ...
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超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但事实上并非如此。下面我就以一个案例来为大家分析：2007年 费用。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、 ...
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和侵权赔偿的关系上有四种赔偿模式：（1）取代模式：指劳动者受到工伤事故后，只能请求工伤保险赔偿，不能请求侵权损害赔偿。（2）选择模式：指劳动者 民事侵权赔偿，前提条件是用人单位必须有过错，因为民事侵权赔偿一般按过错原则赔偿。 对劳动者的生命健康权的保护，是人权中最重要的权利保护，当一个自然人失去了生命 ...
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工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 场所，商场不能因该保管合同无偿而主张免责。同时，由于顾客王先生在存包时对包内现金及其他贵重物品未予事先说明，因而只能按一般物品赔偿即按皮包 ...
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、丧葬补助金为 ...
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 二、工伤伤残赔偿标准 1、丧葬补助金为 ...
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。 工伤保险的医疗费据实全额支付，没有金额限制；商业保险附加的医疗费有最高限额限制，一般在10000元/人内，且有免赔额，并按一定比例给付。 （三）工亡待遇 须申报工伤，企业与职工不发生赔偿关系，没有处理工伤事故并向保险公司索赔的麻烦。 其次，企业不会为商业保险不能理赔而工伤保险需要理赔而买单，能有效 ...
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患疟疾死亡。我们都是跟家属进行协商，他们都能接受，我们的赔偿金额一般为30万元左右，这样算下来比工伤赔偿的钱还多呢！” [主管部门] 多数人遇到这种情况 这样类似的事情也不是一次两次的了，但是当事人家属大多数采取和劳务公司协商赔偿。“如果走正常的法律途径，时间会比较长，条条框框的算下来，当事人家属拿到 ...
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