xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告沈xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告周xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告孙xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告王xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建坊展 ...
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同意退休”，同日原内乡县教委在该表主管单位意见栏填写“同意”，同月30日原内乡县劳动人事局在人事部门审批意见栏填写“同意”，并自2000年1月执行。由此看来，原内乡县 人主体不适格。原告谢爱荣因劳动合同与被告内乡县教体局发生争议，涉及双方原签订的为期8年合同是否有效，继续履行，还是中止或终结履行。第三 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。同时规定：国家另有规定的，可以从其规定，是指现在仍然有效的《国营企业实行 ，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告陈xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告丁xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告褚xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx公司 ...
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以书面形式通知用人单位。”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后而解除劳动合同，是否符合解除劳动合同的法定条件？如果是，那么根据《劳动法》第一百零二条 结案为妥，调解不成时可径行裁决劳动者承担赔偿责任，而不宜裁决继续履行劳动合同。因为劳动合同的订立、履行是建立在当事人互相信任的基础之上的，从中建立的 ...
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