了转签合同,转完这之后当时说的待遇不变,但是一年来什么也没有,节假日3倍,夜班不助,年终奖,过年红包什么都没有了,平时不固定加班,甲方各项目有事都从我们这 派人 原单位不打算用乙方了,我们这当初转合同的人该怎么告他们呢?当初是五险一金,后来外包后是五险,这个月外包方说他们快不干了,下个月保险给撤销了, ...
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一些基本的、日常生活中经常可能接触到的法律常识还是应该具备的，比如，什么是犯罪、什么是故意、过失、主犯、从犯、刑事责任、民事责任、正当防卫、紧急避险、 ，企业选任干部要通过民主的方式，避免上级部门直接委派的方式。对企业领导干部年终要认真考核，考核的时候应有质询与解答，所有职工都应有说话发表意见的机会。 ...
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联邦银行仅仅参与协商。联邦银行还通过州中央银行以信用机构必须提供的报告、月报和年终决算报表为基础实行连续的监督。联邦银行将这些材料和它的评论交给联邦银行业监督局， 增加。为此，需要解决两个问题：（1）明确货币供给的定义。（2）说明什么是货币供给量的固定增加比率。实际上，对这两个问题的回答构成了弗里德曼 ...
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姆认为，每个社会都会产生一定程度的反复无常行为，而正是这些反常规的行为使那些守法者知晓什么是可以被接受的行为。在他的一个最知名的未经证实的报道中，迪尔凯 银行的官员得知他们所获得的拨款中必须拨出58亿美元作为美林证券高管的年终奖金。美国银行的兼并协议必须经其股东同意才能生效。但是其在股东签署的委托书中 ...
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中途挖来聘为总经理，由于高松林未工作到这年年底，故没能取得保吉安公司的年终奖。作为对该损失的弥补，据高松林称，飞龙公司董事长、法定代表人安电进承诺 2006年下半年两次被盗，具体时间记不清了，也不知道丢失了什么东西，两次报案都没有报警；没有报案的理由是怕公安部门指责公司安全措施不够。（四） 一张暗中已 ...
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委员会；冲突与博弈 【写作年份】2008年 【正文】 引言 什么是合议制？合议制是独任制的对称，是指由审判员、陪审员共同组成合议庭或由审判员组成合议庭，对 要下达一定的经济指标，并以一定的返还比例作为合议庭的日常办案经费。同时年终院里以是否完成经济业务作为一项重要考核指标。这样，合议庭办案创收倾向严重 ...
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联邦银行仅仅参与协商。联邦银行还通过州中央银行以信用机构必须提供的报告、月报和年终决算报表为基础实行连续的监督。联邦银行将这些材料和它的评论交给联邦银行业监督局， 增加。为此，需要解决两个问题：（1）明确货币供给的定义。（2）说明什么是货币供给量的固定增加比率。实际上，对这两个问题的回答构成了弗里德曼 ...
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开始去的时候就是被骗过去的，当初谈工资的时候并没有给我说单位承担社保的部分是自己承担，居然这破公司有这个规定，单位承担的社保部分也算到个人头上，但是合同 ？年终了都有福利，不可能发了年终奖还叫退回去的吧？ 2、扣发我一个月工资没有发，每个月还从工资里扣出一部分说是什么绩效，但是合同里面签的就只有工资， ...
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！这样的话公司都不用赔偿我 明天上班的时候我准备去找公司谈，不知道我能要求什么 如果我同意待岗，有义务天天去公司打卡，或者公司随叫随到吗？ 如果我主动辞职能要求 只是规定加班一小时10块，还有公司年底会有一个月的年终奖工资，现在都干了快半年了，如果辞职是不是可以要求其支付半年的年终年，就是半个月的工资 ...
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次问医生检查结果，都说“没出来”、“很忙，要收治病人”之类的话，为了抓效益挣年终奖，连过道都满满地收了病人。主管医生孔婷就是每天十点左右来看一眼，问询检查 再就是万寿桥派出所代所长、伍家区公安分局什么支队专门长期调解医院事宜的陈海军队长，还有几个警察。戴宪国及律师的意见是：一，如果在医院私了就是一万块 ...
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