利益在执行职务。本文中，丙驾车从此工地赴彼工地，显系受甲公司指示、监督，乙搅拌站虽为其支付工资，但对其已失去指示、控制，丙已失去其为乙站的雇用 理解《办法》第31条规定的代负责任的承担?此种责任是否是连带责任?如不是连带责任，为什么《办法》又规定代负单位有权向驾驶员追偿部分或全部费用。实践中的做法是， ...
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共同的国际贸易准则的同时，各国也认为，各国有权在多边国际贸易准则框架下针对双边贸易关系中的不公平贸易行为采取相应措施。 有鉴于此，为了消除国际 判断某一外国是否是非市场经济国家： i.该国货币可以兑换成其它国家货币的自由程度； ii.该国雇佣劳动者与企业管理者可以通过劳资谈判来商定其工资水平的自由程度 ...
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峰也是工地的总施工队长，有关工地的具体负责人的聘用、工资发放、材料采购均是由广东八建及天利公司实施的，被上诉人在工地负责接收水泥，并兼任会计，其工资 故不应承担付款义务的上诉理由，与本院业已查明的事实不符，且其是否签字属于工地内部管理事项，不能对抗水泥已实际用于工地的事实。其在二审中补充提交的工程决算 ...
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的诉辩意见，本案争议焦点在于，一是神州公司将债权转让给屈博的行为是否发生法律效力；二是神州公司与屈博之间是否存在债权债务关系。 对于第一点，本案现有证据足以 博履行了通知义务，该债权转让行为对屈博产生法律效力。中企网融公司作为新的债权人，有权向屈博主张债权。 对于第二点，作为债务人屈博对神州公司所转让 ...
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瑞德现代公司签订过劳动合同和保密协议，故康瑞德现代公司作为商业秘密的所有人和权利人，有权要求沈健、张承等共同侵权人承担连带侵权责任。 协和洛克中心 2004年至2005年基于THE WAND产品领取工资等事实可以认定，沈健与康瑞德现代公司具有事实上的劳动关系。由于《康瑞德公司员工手册》已经释明，康瑞德 ...
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而后者通勤工伤事故的发生与用人单位有关，根据用人单位对通勤工伤事故的发生是否有过错，可以区分为： （1）用人单位对通勤工伤事故的发生无过错， 所在地上一年度劳动者月平均工资。可见，侵权损害的死亡赔偿金远远高于工伤保险中的一次性工亡补助金。 第四、精神损害抚慰金。工伤保险赔付的项目中不包括精神损害赔偿； ...
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生产配套设施及60%设备投资。2、提供所有流动资金。3、组织40名员工，生产出合格产品。4、经营管理公司。四、乙方责任：1、提供40%设备投资 。2、负责培训 上述第五条约定时间内抽回借款。乙方应将借款专款专用，不能挪用其他业务。否则，甲方有权收回借款，并且终止合同。因此而造成的损失由乙方负责。第十条 ...
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已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的 文件上签过字，也没有向黎明公司投资过一分钱，没有参与该公司的经营管理，没有得到该公司的工资以及分红，也一直不知道有此事。据此，上诉人根本就不 ...
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已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的 文件上签过字，也没有向黎明公司投资过一分钱，没有参与该公司的经营管理，没有得到该公司的工资以及分红，也一直不知道有此事。据此，上诉人根本就不 ...
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已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，本院予以支持。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的 文件上签过字，也没有向黎明公司投资过一分钱，没有参与该公司的经营管理，没有得到该公司的工资以及分红，也一直不知道有此事。据此，上诉人根本就不 ...
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