，到今年6月30号到期。 上周单位领导找到我，表示提前一个月通知和我终止劳动合同，并支付我半年工资作为补偿金。我告诉他根据法律规定，我应该已经可以同 这家单位，怎样既能签订无固定期限劳动合同，不降低待遇？如果单位坚持给我补偿金和我终止合同，或者和我签订月工资2000元的无固定期限合同，我该怎样仲裁维权 ...
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你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》(赣劳关〔1997〕26号)收悉。经研究，现答复如下： 一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行 》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受 ...
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的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...
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的义务，送奶工也可以以个人身份自行缴纳社会保险，不要因为舍不得一时的利益，而在将来不能享受社会保险待遇时追悔莫及。 昨日，江苏省高院召开新闻发布会，首次公布《劳动 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。法院据此认定学校和老曹间的无 ...
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于2008年1月底成立，2007年11月双方未建立劳动关系。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实，但原告担任总经理一职，未经董事会通过，因此 如下法律事实：2007年11月1日，Cann向原告发出聘任书，载明原告的职位及待遇：聘任原告任某国际货运代理（上海）有限公司总经理一职，月工资1.6 ...
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游，若未出游，可获旅游平均消93d8unij87Dm9?%费用。2008年度原告未享受亚洲游待遇。原告认为，其从某房产转入被告处工作达8年之久，期间人事档案 59元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。被告某有限公司辩称，原告2007年9月1日之后的社保及劳动关系均在 ...
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第九条符合下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者与本单位建立劳动 带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。第十三条劳动者在劳动合同期限内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条 ...
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第九条 符合下列情形之一， 当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者与本单位建立劳动 经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。第十三条劳动者在劳动合同期限内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条 ...
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条符合下列情形之一，当事人双方同意签订或者续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者与本单位建立劳动合同 带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。第十三条劳动者在劳动合同期限内的医疗期待遇按国家和本市有关规定执行。第十四条 ...
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你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》（赣劳关［１９９７］２６号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行 》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关 ...
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