元，原告主张按一人处理此事故使其误工1个月，合理必要，原告实际损失的误工费为：1200元/月×1个月=1200元，故原审法院对该项请求予以支持。原告请求 伟华，若我方是实际支配人，则被保险人应该是我方，故我方不是实际支配人。二、我方作为交通事故的局外人，事发前后几天均有繁忙货运业务交给粤Y-A7597 ...
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日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别 向被申请人支付款项，但在1996年6月娱乐城开业前的十几个月当中，始终没有看到过被申请人向申请人追讨租金款项的书面文件和双方对此达成过什么协议， ...
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日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明：“由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事，由于该公司没能履行责任，因此，从前天开始我们已分别 向被申请人支付款项，但在1996年6月娱乐城开业前的十几个月当中，始终没有看到过被申请人向申请人追讨租金款项的书面文件和双方对此达成过什么协议， ...
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月没有和他签订书面劳动合同，按照法律规定，应当赔偿他11个月的双倍工资，共计33000元。 “学校单方面违法解除劳动合同，也应当支付经济赔偿金12000元。 的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿 ...
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人取名，婚生子女通常由其父母取名，非婚生子女则由其母亲取名。在子女出生后1个月内须向户籍官员通告其姓名，并由该官员将之登记在出生簿中。以后姓与 的经济损失，不应由侵权人承担赔偿责任。 为了惩戒侵权违法行为，被上诉人陈晓琪在侵权期间的既得利益（即以上诉人齐玉苓的名义领取的工资，扣除陈晓琪的必要生活费）应 ...
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劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 法律规定的最长期限、用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期、用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与 ...
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休养1个半月。这样，王某因事故造成3个月的时间没法工作，在计算王某3个月的误工费赔偿金额时，需要进行如下的计算步骤： 第一步，计算王某最近3年 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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的司法调整。 关于死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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。法院据此决定，对其所提出的补发1994年4月至1995年12月的工资差额的诉讼请求不予支持，在判决中驳回了原告对该部分损害的赔偿诉讼请求，从而使原告失去 争议仲裁委员会列为被告或第三人。在1989年8月10日《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》[8]第2条中也指出，劳动争议 ...
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九名农民工在韩国白干一年！ 不仅如此，九名农民工因为在出国前匆忙的（上飞机前几个小时）与韩国在华投资企业签订了一份“培训合同”——类似于解放前的“ 工资待遇却低于同行业工作人员的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某 ...
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