十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自 ...
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字面，作出有利于劳动者的广义理解。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 举个极端的例子，哪怕职工在工作时间休息睡大觉，工作时间依然属于工作时间而不是休息时间。这就是工作时间的概念，它就是一个法律制度层面的概念，通俗地 ...
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五条职工有下列情形之一的，视同工伤：?（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；?（二）在抢险救灾等 诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。?职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。? 第二十条劳动保障行政部门应当自受理 ...
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，都应该被认定为工伤。 B.除上述情形外，还有一些例外，虽然不是因工作引起，也可认定为工伤。如：工伤保险条例 第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 ...
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十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理 ...
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十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理 ...
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证明；（三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（四）属于在抢险救灾等维护 职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十六条劳动保障行政部门应当自 ...
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十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家 诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家 也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、 ...
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其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢救救灾等维护国家 也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定，或者要求法院在查清事实后直接作出受伤害职工是工伤的判决。2、劳动能力劳动能力鉴定由用人单位、 ...
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