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社复决(2016)1号行政复议决定(以下简称1号复议决定),维持223-1号工伤决定。 俞某仍不服,于2016年5月16日向海口市中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销 冯某在琼山人民医院医护人员到达时已无心跳和呼吸,其属于突发疾病死亡的情况,而工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项中“突发疾病在 ...
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2014年11月24日作出行政复议决定,维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙小妹不服,向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要针对在工作时间、工作岗位上突发疾病能坚持工作, ...
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2014年11月24日作出行政复议决定,维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。孙小妹不服,向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新认定 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要针对在工作时间、工作岗位上突发疾病能坚持工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-722602.html -了解详情
2014年11月24日作出行政复议决定,维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。 孙XXXXX不服,向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼,请求撤销该决定书并责令重新 和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要针对在工作时间、工作岗位上突发疾病能坚持工作, ...
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工伤保险条例》第十五条第一款:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定工伤。 第二种意见认为,可视同工伤。 【 紧、任务重,在正常工作时间内无法完成工作任务,利用自身休息时间加班,其目的为了单位利益的最大化,其在家的备课时间应视同工作时间内。 二、黄某在家备课 ...
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种截然不同的观点。一种观点:李XXXX在工作期间突发疾病死亡。根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡应认定为工伤。雇佣关系和劳动关系具有 各自的过错承担相应的责任。本案中,李XXXX的死亡疾病导致,因劳务而受到损害,雇主张XXXX存在过错,故根据责任法定原则,李XXXX的雇 ...
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发病死亡符合疾病发展规律。那么,本案情形是否属于“突发疾病”范畴?“突发疾病死亡因工作原因发病而导致死亡,但因其病情的突发性和后果的严重性,为了安抚死者家属,因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡视为工伤。本案中,向某在工作时间因头疼才请假就诊,因此向某的身体不适 ...
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十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。“48小时”立法者为了避免将突发疾病 。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。家属实施积极救治而无法挽救放弃治疗的,与前述规定冲突。 希望这篇 ...
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的理解有误,适用法律的前提错误,得出的结论必然错误。被申请人作出的不予认定工伤决定有悖劳动法律规范的立法宗旨,且与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。 工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上述条款主要针对在工作时间、工作岗位上突发疾病能坚持工作,需要 ...
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这也能证明上述事实。综上,胡某并非在工作时间突发疾病。 二、对职工工作岗位的认定 工作岗位职工从事日常生产经营活动的工作区域和职工为完成某项特定 操作、难以界定的认定要件和概念,在更加便于操作的同时,也对突发疾病死亡这种具有应当认定工伤的典型特征、又难以判断是否与履行工作职责相关的伤亡情形,作出 ...
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