语言暴力，进而可归属于“暴力”的一种？笔者认为，“暴力”应作文理解释，“暴力”是指使用武力或人身攻击或指国家与国家之间的纷争。按照日常生活和司法实践 ，建立突发疾病死亡与工作原因相对直接密切的因果关系，另一方面也是为了划定界限，避免无限制扩大工伤范围，合理控制工伤保险的覆盖面。因此，此种情形下不应突破 ...
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情形。 B、职工有下列情形之一的，视同工伤： a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； b)在抢险救灾等维护国家利益、 醉酒导致伤亡的； c)自残或者自杀的。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 认定时间：职工发生事故伤害或 ...
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。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益 第六款规定可见员工在上下班的合理路线及时间范围内，并非员工自身造成的交通事故，是能够视为工伤的，若公司没有给员工购买社保，需承担相应的赔偿责任。 ...
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汤**在4号工棚发现张**身体状况异常，后报当地120，120赶到现场发现张**已经死亡，后双方报警。后经甘肃省武威市公安局凉州区公安分局技侦人员勘验现场、勘 证据，通过调查了解工地的知情人员，得知张**不是在工作时间、工作场所突发疾病死亡，不能视同为工伤，不能按工亡赔偿，只能按其他人身损害为由索赔。 ...
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。意外事故是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害后果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因引起的。根据《道路交通事故处理程序规定》第四十 十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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被叫到现场对黄某实施救治，送服救心丸无效，心脏已停止跳动，经诊断为心肌梗塞死亡。期间有人拨打120急救电话，待急救中心工作人员赶到后，确认黄某因心脏病已死亡 立法精神。实践中，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项主要是对在工作时间、工作岗位猝死的劳动者的特别照顾。突发疾病死亡虽不是因工作原因发病而导致 ...
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认为，因形成工作岗位突发疾病死亡的依据，不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。2、工作岗位是否认定为劳动合同约定地点？（2019）最高法行申5306号员工是某物业公司的巡查员，劳动合同约定的工作地点为某小区，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作 ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可以看出，疾病本来并不属于工伤范畴，因为工伤的内在属性是其与工作有关联性， 点，以医疗机构出具的死亡证明作为死亡时间的依据，汤某突发疾病死亡的时间距离其入院初次诊断时间确已超过48小时。但是另一方面，不能完全机械地以死亡证明 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，可以看出，疾病本来并不属于工伤范畴，因为工伤的内在属性是其与工作有关联性， 点，以医疗机构出具的死亡证明作为死亡时间的依据，汤某突发疾病死亡的时间距离其入院初次诊断时间确已超过48小时。但是另一方面，不能完全机械地以死亡 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，可以看出，疾病本来并不属于工伤范畴，因为工伤的内在属性是其与工作有关联性， 点，以医疗机构出具的死亡证明作为死亡时间的依据，汤某突发疾病死亡的时间距离其入院初次诊断时间确已超过48小时。但是另一方面，不能完全机械地以死亡 ...
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