査某突发疾病起算时间应以医疗机构初次诊断时间为准，因不在工作时间范围，故不能视为工伤。 另一种意见认为，査某突发疾病是在工作时间，应视为工伤。 【评析】 》（以下简称《条例》）第十五条第一款第（一）项确立了病亡视同工伤制度，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同 ...
//www.110.com/ziliao/article-523505.html -了解详情
受用人单位指派外出学习或者开会期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当 工伤的，将其视为工伤，这样想想是不是会释然一些？06工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤最高人民法院（2017） ...
//www.110.com/ziliao/article-828939.html -了解详情
工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要 清楚，适用法律法规并无不当。至于再审申请人提出省人力社保厅作出的不予认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题，该文件仅为河北省 ...
//www.110.com/ziliao/article-811554.html -了解详情
工伤认定决定书。 法院裁判过度抢救48小时外死亡应认定为工伤 根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六）项在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明及住院相关材料的规定，医院出具的抢救和死亡证明是认定钟某峰发病和死亡时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-737323.html -了解详情
真实性、合法性及关联性均无异议，认为该证据能证明王寿权是在工作时间在工作岗位上突发疾病，被告不能实现证明目的。 第三人同意原告的质证意见。 被告对 （一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。根据上述规定，第三人中国人寿保险公司职工王**因 ...
//www.110.com/ziliao/article-696965.html -了解详情
，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个要件看，本案似乎并不构成典型意义上的“视同工伤”情形。 。其次，马某符合在“工作岗位”这一要件。从一般意义上理解，职工在家就餐场所不是工作场所。但如前分析，本案马某回家就餐行为发生在工作时间内，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-594581.html -了解详情
的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。从视同工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤情形。但 内。 其次，马某符合在工作岗位这一条件。从一般意义上理解，职工在家就餐场所不是工作场所。但如前分析，本案马某回家就餐行为发生在工作时间内，且在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-579205.html -了解详情
，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的“视同工伤”情形。 。其次，马某符合在“工作岗位”这一条件。从一般意义上理解，职工在家就餐场所不是工作场所。但如前分析，本案马某回家就餐行为发生在工作时间内，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-576208.html -了解详情
的一个细则是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。问题在于，48小时零1分死亡者，为何就不能视同 劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态，由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命。在亚健康状态下，患者免疫力降低，等于身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-284211.html -了解详情
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 根据上述规定，员工下班已经离开工作岗位，在途中突发疾病，不属于视同工伤 月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-939700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务