时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，朱某的死亡属于因工死亡，应认定为工伤。 公司方认为：朱某是在休息时间发病而 员工宿舍是供员工休息之用，并不属于公司的工作场所。所以，朱某死亡不属于工伤。□裁判结果 一审、二审法院均认为朱某夜班下班后回到宿舍正常休息睡眠期间死亡，不 ...
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对于个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 机关和复议机关均已此作为依据，认定戴某的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，结合 ...
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个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。"据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 机关和复议机关均已此作为依据，认定戴登富的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，结合劳动 ...
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工伤保险条例》第5条第一款第(一)项明确了职工适用该项规定被确认为视同工伤应同时符合三个要件：一、在工作时间内;二、在工作岗位上;三、突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。本案中杨某被确诊突发脑梗塞的时间是在7月4日，该事实并未发生在其工作时间内和工作岗位上， ...
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张某的死亡原因为大面积脑梗塞，亦不能以此得出张某的死亡是因其自身疾病导致而不是由于头部受外伤所致的结论。且根据法院查明的事实，死者张某于 在上下班途中，受到机动车事故伤害的以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、 ...
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规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间， )认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以 ）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《 ...
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第三人处。2015年12月15日，蓝春荣在单位突发疾病在四十八小时之内经抢救无效死亡，被认定为工伤。2016年9月22日，黄文堂等人及深圳南山区平山 于2013年10月23日就职百荣电子厂处，直至2015年12月15日，蓝春荣一直是以蓝翠荣名义在百荣电子厂处工作，百荣电子厂从2013年10月起以蓝翠荣 ...
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》第14条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益 不应与工伤或职业病直接所致的精神性疾病相混淆。就本案而言，陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故，也不属于国家法定职业病的范围，故不能认定 ...
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为工伤；二，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。本案员工李某正常下班后在家中再也没有醒来，因为在工作时间 行为发生时间还是指伤害结果发生时间必须在工作时间内，所以李某家属要通过劳动局认定工伤的有难度，劳动部门往往以不是在工作时间和工作岗位受到事故伤害，不属于 ...
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