第十五条第一款第一项规定：”在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”该项规定的正确适用，应当首先明确《工伤保险 范围。具体而言，在对因突发疾病视同工伤的认定上，应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡四个重要条件，尤其是疾病发生的时间和地点是否 ...
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五条第一款第（一）项规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。” 根据劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例 了奶业集团。作为王某的妻子，作为一个残疾人，其对于奶业集团是有感情的！但是为了生活、为了孩子，不可能眼睁睁地看着自己的合法权益受到侵犯而不去维护 ...
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》第十五条第一款项规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；。这里的48小时内抢救无效死亡指的是抢救能否起到改变死亡结果的效果，而不局限于抢救是否短期暂时延缓死亡的时间，具体情况的认定视 ...
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xx分公司承包项目中的务工人员，在项目工地因突发疾病死亡，已经被xx区人社局认定为工伤，按项目参保的建筑项目工伤保险范围应当覆盖项目使用的所有职工， 相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按照项目参加工伤保险。 【参考资料】1.征收拆迁： ...
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：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。老张的死亡是否为视同工伤，其核心是老张死亡时是否在工作时间和工作岗位 抢救无效死亡的，而被告认为老张不是在工作时间、工作地点突发疾病，与事实不符。”一审判决撤销延安市人社局不予认定工伤决定书及陕西省人社厅行政复议决定书，并 ...
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工伤”这两个不同的法律概念，以及两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可 公司应按工伤标准进行处理。但公司认为，王质彬不是死在办公室里，不应算工伤。经过长达5个小时的协商，胡娜和公司最终达成一致意见，签下了非 ...
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，既不能僵化执法，也不能任意扩大或缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先，关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般是指职工从事职业劳动的实际区域 。 综上所述，原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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解释，既不能僵化执法，也不能任意扩大或缩小保护范围。 二、工伤认定中的因果关系 首先，关于工伤认定中的空间问题。工作场所一般是指职工从事职业劳动的实际区域 综上所述，原告李某的丈夫张某的死亡应当认定为《工伤保险条例》第十五条第（一）项在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 ...
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月16日外出展业期间，在上厕所时突发疾病死亡，该事实符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，被告作出的认定杨某不属于因公死亡的行政结论， 职业。其在履行工作职责时，除在固定的工作场所工作外，大部分工作是在流动工作场所进行的。其突发疾病死亡时，正处于在流动工作场所履行工作职责，虽属于上厕所期间，但 ...
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规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 【认定要点】突发疾病包括各类疾病，不要求与工作 突发疾病的起算时间。注意：职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。 (二)在抢险救灾等维护国家 ...
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