时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款的规定应该是在实践中暴露问题 传递一种讯息，即在法律层面上，我们对这种行为是不提倡的。 在本案中，劳动部门调取的证据只有医院的病历和死亡证明。从病历的记载看，孙某发病当日即行手术 ...
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工伤认定决定书。 法院裁判 过度抢救48小时外死亡 应认定为工伤 根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六）项在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明及住院相关材料的规定，医院出具的抢救和死亡证明是认定钟某峰发病和死亡时间 ...
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抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十 对突发疾病到初次诊断之间间隔的把握，常常成为争议的焦点。2011年1月1日新《工伤保险条例》生效后，人力资源和社会保障部为贯彻执行新条例，于2013年4月 ...
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判决： 驳回原告XXXX公司请求撤销信人社工认二字[2012]第0186号《认定工伤决定书》的诉讼请求 XXXX公司持原审起诉意见提起上诉。XX省XX市中级人民法院经 医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病死亡时间的起算时间，若在48小时之外死亡，则不应视同工伤；四是抢救是否起到改变死亡结果的效果，若抢救 ...
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抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十 对突发疾病到初次诊断之间间隔的把握，常常成为争议的焦点。2011年1月1日新《工伤保险条例》生效后，人力资源和社会保障部为贯彻执行新条例，于2013年4月 ...
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抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于建立在此前提下的突发疾病死亡和经抢救无效48小时内死亡的情形，故不符合《工伤保险条例》第十 对突发疾病到初次诊断之间间隔的把握，常常成为争议的焦点。2011年1月1日新《工伤保险条例》生效后，人力资源和社会保障部为贯彻执行新条例，于2013年4月 ...
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）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定 说，我局调查的事实是阎正文在上班途中突发疾病死亡，既不在工作时间，也不在工作岗位，不符合《工伤保险条例》视同工伤的规定。 经庭审质证 ...
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时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款的规定应该是在实践中暴露问题 传递一种讯息，即在法律层面上，我们对这种行为是不提倡的。 在本案中，劳动部门调取的证据只有医院的病历和死亡证明。从病历的记载看，孙某发病当日即行手术 ...
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工伤认定决定书。法院裁判过度抢救48小时外死亡应认定为工伤根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明及住院相关材料”的规定，医院出具的抢救和死亡证明是认定钟某峰发病和死亡时间 ...
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脑死亡患者的呼吸，只是连上呼吸机后所产生的一种机械性的被动呼吸动作，而不是自主行为，就像电风扇只有在通了电的情况下才能转动，拔出电源后， 条第一款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。”但并未明确宣告死亡标准到底是采用脑死亡标准还是宣告死亡，目前我国关于死亡的标准 ...
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