，本文将在最后一节予以讨论。（三）工伤事故责任的性质关于工伤事故责任性质的争论，主要在于是认其为工伤保险关系还是侵权行为关系，各有不同的主张 的工伤事故赔偿责任纠纷。《条例》没有规定工伤事故赔偿责任纠纷的处理问题，因此看起来工伤事故责任纠纷只能是由工伤保险机构和劳动保障行政部门处理。事实上，无论是工伤 ...
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非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是社会 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此案后 ...
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非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是社会 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案的一审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理此案后 ...
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要求用人单位为其缴纳各种社会保险费用。（4）因劳动关系发生的纠纷适用《劳动法》，而因劳务关系发生的纠纷则适用《合同法》。用人单位聘用超过法定退休年龄的 行政审判庭参照上一文件，在《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞问题的答复》【2007】（行他字 ...
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十一条、第三十二条、第三十五条、第六十条、《湖南省工伤保险条例》第二十九条之规定，判决如下：驳回原告双峰县雄兴建筑施工有限公司的诉讼 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条：“当事人双方不服劳动 ...
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要求用人单位为其缴纳各种社会保险费用。（4）因劳动关系发生的纠纷适用《劳动法》，而因劳务关系发生的纠纷则适用《合同法》。用人单位聘用超过法定退休年龄的 行政审判庭参照上一文件，在《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞问题的答复》【2007】（行他字 ...
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解释处理，或者向安全生产管理部门要求按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 （1）工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系，按照人身损害司法解释第十二条 〕6号的规定，应采取第二种列法。 2、天于村委调整家庭承包地引起的农村土地承包纠纷的处理问 题。对于村委为落实二轮延包政策，在全村范围内重新调整 ...
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责任。 因为《条例》没有规定工伤事故赔偿责任纠纷的处理问题，往往使人们产生一种错觉-看起来工伤事故责任纠纷只能由工伤保险经办机构和劳动保障行政部门处理 “知道或者应当知道其权利被侵害之日”作为仲裁时效的起点，而把“劳动争议发生之日”作为时效的起点。可是，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 ...
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职业病报告和统计处理办法》、《工伤和职业病伤残等级认定办法》等。当然《劳动法》关于工伤的一般规定也是构成工伤保险的基本法律渊源。 本文以最高人民法院 诉讼主体，还可以继续探讨。此外，此类纠纷的伤亡劳动者是否应与合法用人单位伤亡劳动者一样需要经过工伤认定程序？对此，国务院条例和劳动部非法用工单位赔偿办法 ...
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解释的规定确定赔偿额。 二、关于劳动关系的认定问题 在审理工伤争议案件中，认定劳动关系是解决工伤损害赔偿纠纷的前提和关键。只有劳动者和用人单位建立了劳动关系 事故能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 ...
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