，应当按照最高人民法院《关于审理船舶碰撞和触碰案件财产损害赔偿的规定》，根据油港公司前三个月的平均盈利进行计算，被上诉人认为，在本次事故中除了在发生事故 因油港公司对此未提出上诉，本院不予变动。以上有领料单、发票、租金证明、工资发放表、协议书和结算报告单为证。普罗旺斯公司、康斯坦斯公司提出材料费应提供 ...
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门诊诊断结论因认为与10月15日的结论不一致，故不予认可；对证据(4)认为原告伤情不需要病休两个月，这些费用也不应由该三被告赔偿；对证据(6)不否认其 份证言之间印证的事实来看，付勇不但踢歪了检录桌，而且连续几下踢翻了检录桌；并且他还应该是第二个上前踢踩原告的人。由此，本院确认本案的事实如下:2000 ...
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，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为 。任女士对此仲裁裁决不服（实际上仲裁裁决问题不大，关键是她的工资太低，导致赔偿数额过低），2012年9月某日，她专程从长春坐火车到北京慕名找陈剑峰 ...
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了巨大的好处，最后还是得兑现承诺。在这点上还是有惩罚性的。 现在我们要讨论的就是这么几个问题。首先就是怎么判断违约金过高？按照合同法司法解释二第29条 的标准与我们不同。大陆法系国家大都分为间接损失和可得利益损失。我认为，应该赔偿的首先是实际损失，其次是可得利益损失，最后是受害人有权要求因违约方违约 ...
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的司法调整。 关于死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法》 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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的司法调整。 关于死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： （一）名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《国家赔偿法 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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，参照《劳动法》及相关规定，支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至2008年3月。4月21日，该公司致函章珏女士，再次要求她 5月中旬，章珏女士向法院起诉，要求该公司按每月2000元的标准赔偿从2008年4月至同年12月的损失人民币1.8万元。法院认为，章珏系退休人员，与该医疗 ...
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期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在 主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年的，赔偿一 ...
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期限2年以上的 ，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在 主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年的，赔偿一 ...
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期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在 主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多；二是按未履行合同的期限来计算，如未履行一年的，赔偿一 ...
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