办法适用于银川市区内（含高新技术产业开发区）三资企业中方职工、国家机关、事业单位和社会团体、全民、集体企业招用的计划内临时工（含经劳动行政部门批准从农村招用的临时工 》，并由用工单位负责保管、登记，作为职工退休时换发退休证和支付退休待遇的依据。第十二条参加养老保险的人员在本市区内因各种原因合理流动变换 ...
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认真进行清退。凡试点单位，除已使用的城镇集体职工外，一般不得再使用计划外用工。四、正确处理合同工的政治、经济待遇。合同工应同固定工享有同等的政治待遇和 劳动力。企业实行合同工制度后，除已使用的城镇集体职工外，一般不得再使用计划外用工。四、劳动合同。企业招用合同工，必须与所在城镇的区、街劳动服务公司或县 ...
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发展，更多地吸纳就业。积极推行非全日制、临时工、小时工、弹性工时、阶段性就业等多种就业形式，鼓励失业人员和企业富余职工通过灵活的形式实现再就业。 机制，培养大批跨世纪的优秀劳动科技人才。贯彻《劳动科学与安全科学技术发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》，加强劳动科技项目的规划和管理工作，抓住劳动 ...
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即作业场所内的员工、临时工、承包方人员、来访者和其他人员；(d)考虑财产损失；(e)确保无员工因报告不符合、事故或事件而遭受不公平待遇；(f)明确规定发现不 或其运行环境的变化。如果情况表明有必要进行计划外的职业安全健康管理体系审核，如事故发生之后，则煤矿企业应进行追加审核。为确保职业安全健康管理体系 ...
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。（二）职工在企业改制前退休、改制后死亡且符合享受遗属待遇条件的遗属生活困难补助费。（三）精减职工的生活补助费。（四）计划外长期临时工和保养人员的 。五、非统筹费用移交统筹管理的办法上述非统筹费用按照自愿和协商一致的原则，由企业或其上级单位申请，并与市养老保险管理中心签订书面移交协议，明确各自的职责及 ...
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技能工资。（三）实行日工资标准以及其他形式工资标准的临时工和计划外用工是否列入实施《方案》的范围，由企业根据实际情况自行确定。（四）一九九三年一月一日前 任命或聘任并担任实际职务的干部。不包括担任“负责人”等临时性职务和只享受某一职级待遇而未担任相应实职的干部。（二）岗位工资的具体套改办法１、职工不论 ...
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向企业拨付退休费用。退休职工仍向原企业领取退休费。一九七一年底以前参加工作的计划内临时工，参照固定职工保险方式实行退休费用社会统筹保险办法。２、劳动合同制 企业职工的退休养老保险，可比照本规定按商业企业的保险规定，由社保公司办理，严禁扩大享受“国家职工”待遇的范围。具体办法由省劳动局、财政厅和省供销社 ...
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指令性计划生产的产品，按照合同由需方企业或订货单位收购。指令性计划外的产品，由企业自主销售，任何部门和地方政府都不得对其采取封锁、限制和其他歧视性措施 人口中招工的，不受城镇内行政区划的限制。企业需要从农村招工的，矿山企业的农民轮换工和其他企业一年以内的临时工由地市劳动部门批准，其他由省劳动部门或授权 ...
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企业可设一名专职计划生育干部；500人以下的企业，需设兼职计划生育干部，并保证计划生育专兼职干部应享受的待遇。第九条计划生育干部要精通本职业务，适应 职工户籍地计划生育行政管理部门，做好交接工作，交接后两个月内发生计划外怀孕的，企业应配合户籍地计划生育行政管理部门做好补救措施工作。第二十条凡没有完成 ...
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两个企业试行，暂不普遍推行。三、对全民所有制停缓建项目和关停企业现有的临时工、合同工、亦工亦农人员等，原则上应予辞退，来自农村的要动员其回乡参加 进行，防止草率从事。对经县以上计划劳动部门批准、在本单位连续工作多年、生活确有困难的，辞退时除发给当月工资和副食品价格补贴外，可酌情发给一次性的少量补助费。 ...
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