优秀员工，组织了一次外出学习。单位说培训费共计5000元，为了防止我们外出培训后离职，私自与我们签订了一份合同，期限为一年，并交了2500元的保证金 职责，合同期满后将一次性返还保证金。在服务期限内，如员工因个人原因辞职或因员工过错被单位辞退，员工选培训合同的约定支付违约金，违约金以单位支付的培训费为 ...
//www.110.com/ask/question-1827265.html -了解详情
能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。因此，面对员工的不辞而别，企业还是应该履行相应的法律程序，以免劳动关系的不确定性而带来的不 劳动合同法对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，或者要预先告知公司，或者要与公司进行协商，其目的在于使 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
员工因个人原因主动离职，但未像劳动合同上所示一样提前一个月提出离职，而是提前一周提出离职，离职时所有工作已交接完毕；但公司以合同未到期，没有提前一个月提出离职等为理由不发放员工离职当月的工资，该如何处理呢？...
//www.110.com/ask/question-2300057.html -了解详情
无任何争议，包括但不限于经济补偿，福利，工资等。 《员工离职申请审批表》上的离职原因是：因个人原因离职。是当天申请当天审批的，因为我与公司发生了不可调和的矛盾，给公司造成了负面影响。不让我上班不让我进公司。无奈之下离职了。因为补偿太少，所以希望各位专业人士给予帮助。拜求，拜求。...
//www.110.com/ask/question-1537540.html -了解详情
员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其孙某）的劳动合同未签，导致该员工为此将我司告上法庭；孙某系我司一名保安，他属于二次入职，也就是说他在07年的时候在我司上班，于08年年初因个人原因离职，但在09年3月24日第二次入职，罗某也是在今年的3月9日入职，新手难免不 ...
//www.110.com/ask/question-78171.html -了解详情
；因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因个人原因提出辞职的，需符合以下通知条件：劳动者提前30 日、以书面形式通知用人 救济的方式很少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-356234.html -了解详情
干了一年零4个月，合同还有8个月的时间，前天我们上交了身份证，今天总经理查出了我的案底，当时就找我说让我办离职，让我在离职后在家呆着不要出门，让我写离职原因的时候总经理让我写因个人原因离职回家，但离职单还在我手里未上交，说让我明天去办手续，请问我这件事会不会有相应的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-58211.html -了解详情
律师您好，如果员工因个人原因申请离职，单位可以在交接完后 随时解除劳动关系吗员工离职审批表单位审批后，年假没休完的，怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1522314.html -了解详情
企业给员工签署的离职声明， 本人在此谨此声明： 1.本人于*年*月*日因个人原因离职，双方贾汪签订的劳动合同在本声明的签署之日钱活签署之日 ，终止，本人原来的工作有公司另行安排人员负责。 2.本人今后在外的一切活动都属于个人行为，所照成的任何经济损失及法律责任与公司无关 本人承诺： 1.为公司保守商业 ...
//bbs.110.com/thread-113768-1-1.html -了解详情
员工因个人原因自行离职,未完成交接就没有再上班,员工又不愿意签解除劳动合同证明书,公司想停社保公司,那可不可以停掉或怎么样呢?要什么手续?...
//www.110.com/ask/question-2877267.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务