%的股份，与原公司的老总共同出资成立现在的新公司，原先的公司已经注销，我是持有51股份的老板所派遣的员工，但是在新老公司交接的过程中，老公司员工基本不配合 但是对方公司压根就未将原来公司的人事关系移交给新公司，现在由于老公司员工在日常工作中完全不配合工作，因此想辞退几个员工，请问这样的问题该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1974736.html -了解详情
1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好后交 要求公司给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html -了解详情
本人于2011年7月进入该公司，2013年初公司以未按时回归岗位为由辞退本人，请问，公司应给予怎样的补偿？请速解决，谢谢！公司是正月初六上班，我给领导打电话请了7天假，回来上班第一天就把假条补上了，公司以未按时到岗理由把我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1475170.html -了解详情
您好：员工来公司工作7个月，来的当月上的保险，由于员工能力弱换过两次岗位还是不满意，公司决定提前一个月下达辞退通知书，请问还需要给补偿金吗？如果决定马上辞退需要给多少补偿金？虚心请教谢谢...
//www.110.com/ask/question-1354342.html -了解详情
是三个月，2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多 大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上， ...
//www.110.com/ask/question-887546.html -了解详情
是三个月，2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多 大的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上， ...
//www.110.com/ask/question-886927.html -了解详情
我单位想辞退一名员工，他2010年7月跟公司签的劳动合同，当时签了2年的合同。具体辞退原因就是公司不想要他了，多余，他本人在工作上倒没有什么过错，他的岗位以后由别人兼着 ...
//www.110.com/ask/question-643189.html -了解详情
您好，我公司有一员工连续旷工三天以上，且违反我单位规章制度，做为班长带头罢工，现我们辞退他，该员工要求赔偿，理由一是工作满一年，二是安全隐患（因公司是流水线，偶尔该工种在上班期间没完工需延长工作,但公司已支付加班费），所以想问一下，我们公司辞退该员工的话，是否需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-395823.html -了解详情
5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边 ...
//www.110.com/ask/question-1931943.html -了解详情
12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是 途径解决？需要提供什么资料？ 法制社会，不能这么为所欲为吧？已经决定要通过法律来解决问题了，希望大家给予帮助。 万分感谢 ！忘了修改地区了，是北京海淀区。...
//www.110.com/ask/question-1931440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务