权利的关怀与保障，它要求任何对人民权利的限制都必须有公共利益需要这一前提。同时这种限制必须在可能范围内最小化为人民利益的侵害，其最核心、最终极的价值 的考生的同等机会不会因其不合理的加分政策而丧失，即金融高管子女不占用其他考生正常的升学名额，而作为额外编制的特殊学生予以特惠，比如我们可以借鉴美国大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-132575.html -了解详情
或者应当权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；在1986年8月27日长沙油脂化工厂已经对原告作出了开除决定，距 开除，双方解除了劳动合同关系，但基于档案对于个人所附有的特殊人格利益，结合本案情况，考虑到档案的丢失会给原告带来一定精神的影响和损害，精神抚慰金数额的赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_228562.html -了解详情
职工的合法权益，维护好女职工的特殊利益。在建立平等协商机制和集体合同制度的过程中，积极推进企业建立女职工权益保护专项集体合同。结合工作调研实际，在 、技术比武、文明礼仪、岗位培训等活动。指导推动中央企业在近几年活动的基础上，结合实际广泛开展“巾帼建功”评选表彰活动，推动“巾帼建功”活动不断深化和创新， ...
//www.110.com/fagui/law_185120.html -了解详情
实行“四班三运转”制度；有不满一周岁婴儿的女职工，每天可在工作时间内有一小时哺乳时间，等等。在实行本规定后，对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工 、饮食、公共交通、邮电、运输等单位，在调整生产和工作时间的过程中，必须考虑广大群众的利益，对出现的问题，应采取有效措施，予以解决，为人民群众创造更便利的 ...
//www.110.com/fagui/law_104729.html -了解详情
劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者8小时工作、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”；同时该法41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和 不服从管理，解除劳动合同，系违反法律对女职工的特殊保护。 综上所述，谢某的用人单位为了自身企业利益，不顾女职工身体健康，违法要求谢某加班并解除谢某 ...
//www.110.com/ziliao/article-60311.html -了解详情
疑问：如果劳动合同在哺乳期中到期就认定为自动终止，如何能体现除立法对女职工特殊利益的保护？她又如何能更好地孕育下一代？特别是对一些经济收入不稳定的 的贯彻实施有过相关意见，不妨予以参照。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕39号）第34条规定：除劳动法第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-217822.html -了解详情
措施，要主动邀请工会代表参加并认真听取他们的意见；研究制订涉及女职工特殊利益的政策措施时，要听取工会女职工委员会的意见。(三)进一步推进厂务公开民主管理， 职工医疗帮困救助机制，加强职业安全健康、劳动保护等。对那些与职工利益密切相关、有利于发挥工会优势的工作，要更多地委托工会组织承担，不断增强工会的 ...
//www.110.com/fagui/law_220422.html -了解详情
利益。 以签订女职工特殊利益专项集体合同(或附件)为主线，协调劳动关系；以推行“团体女性安康保险”为重点，增强女职工抵御大病的经济承受能力；以深入开展“ 表达和维护女职工权益的的能力，协调劳动关系的能力，理论和机制创新的能力。团市委一、加强基础建设，构建维权网络。一是充分发挥未成年保护委员会办公室职能 ...
//www.110.com/fagui/law_187631.html -了解详情
教育。特别关注留守和流动妇女、单亲和贫困妇女、老龄妇女的法律需求，切实保障她们的合法权益和特殊利益。根据服刑在教妇女、刑释解教妇女、吸毒妇女、卖淫妇女等特殊 管理的自觉性相结合，通过推动企业平等协商、签订女职工专项集体合同等方式，切实加强企业对女职工合法权益的保护。三、具体措施和基本方法（一）强化普法 ...
//www.110.com/fagui/law_386829.html -了解详情
工会依法维护”之后，修改为“工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，促进企业的发展。” 三、原第五条的“外商投资企业工会”之后，修改为：“具备 在“特殊权益”之后，修改为“外商投资企业违反保护女职工特殊权益的法律、法规，工会及女职工组织有权要求企业行政方面予以纠正。” 十四、原第十八条“企业 ...
//www.110.com/fagui/law_216410.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务