要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用 ，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回学习 ...
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要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用 ，是用人单位的的投资回收期。故被告提出服务期内的辞职属于违约行为，应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回学习 ...
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上海市某医院工作，期限为7年；如有违约，则要赔偿一定的违约金。2008年李某博士毕业后，随即向原单位提出辞职，并同意向原单位支付14万元的违约金 保险等共计16.6万余元，攻读期间的经费则由李某自行负担。 [b]提出辞职拒付费用[/b] 2008年7月，李某博士毕业后，以“腰椎间盘突出多年，无法长时间 ...
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与对方协商并经对方同意，如果不经对方同意就不履行合同义务，是违约行为，应当承担违约责任；在合同一方当事人享有解除权时，可以直接行使解除权将合同 区别。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了监事会 ...
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； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见以找不到爱情为由状告高校要求辞职，所引用的理由是不符合法律规定的。 王丽与财大签订的合同也不存在 学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方 ...
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主体投资的民营航空公司的陆续出现为飞行员流转提供了市场环境。但实际上，飞行员辞职的浪潮从2004年初就已经开始涌动，到2005年变得一发不可收拾。 第二次浪潮 此，只要飞行员能够证明提前30日向航空公司发出辞职通知，法院就会认定其为正当的行使权利，不构成违约，这与一般劳动者无异。 三、飞行员与航空公司 ...
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毕华以报社未安排休假，也没发放年假工资，没有交纳生育保险为由，向单位提出辞职，同时要求单位赔偿70万余元，包括自1996年至2005年未签订合同的基本工资 ，用人单位一律不承担责任，而是要看用人单位有无违约和违反法律规定的情况，如果用人单位没有违约，员工辞职，则用人单位不承担责任。如果用人单位存在以下 ...
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服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不 请律师帮我分析一下，我该怎么办。真的需要支付72000元的违约金？我的同学有辞职的只交了32000的违约金，谢谢您的回复。我真的非常需要您的帮助...
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加班没有加班费，合同很是简单，最后还有条保密条款就是不允许泄露商业机密、辞职后2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任. 第七条 违约责任 1、甲、乙方任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须 ...
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