郭喜娘认为珠江电器厂和霍转好胁迫其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由， 解除劳动合同的经济补偿金。当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定：1、如何确定本案劳动争议发生之日。郭喜娘认为应为2003年12月31日，而珠江 ...
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。 解读：本条明确了对于现实中的退休返聘人员，用人单位重新雇佣的，法律性质为劳务关系，可以不受劳动关系的约束。也就意味着，无须再购买社保，无须经济补偿 规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应认定为劳动关系。相应地，劳动者与新的用人单位之间因劳动 ...
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我国目前处于经济转型期，利益分配方式和分配格局发生重大变化，这些变化给劳动关系带来了一些新的矛盾和问题，导致劳动争议案件数量不断增加。去年4月1日 法院对劳动争议案件只审理程序方面的问题，不进行实体审理，不对仲裁认定的事实进行审查。与我国相关制度相比，这样既有司法救济渠道，又不重复审理，有利于提高劳动 ...
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原告形成了事实上的劳动关系。根据水利部、电力工业部、国家工商行政管理局制定颁发的《水利水电土建工程施工合同条件》中“承包方应为其执行本合同所雇佣的全部人员( 程序违法。被上诉人作出的工伤认定事实不清，所使用的证据均不适格；被上诉人的工伤认定没有引用权力来源和认定劳动关系成立的法律根据，是适用法律不当。 ...
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广大读者维权参考。1、个体加盟情形下，劳动关系咋认定？问题：个体工商户加盟某品牌公司后，在商场租赁特定经营场地，雇佣劳动者按品牌公司的要求开展经营活动。劳动者 审判意见：如果劳动者能证明存在补签书面劳动合同的事实，则单位应当支付二倍工资。7、“四类人员”与新单位之间劳动关系的内容，该怎样规定？问题：《 ...
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1、上诉人聘用在被上诉人单位工作，事实清楚，证据确凿。2、上诉人不是被上诉人单位的股东。同被上诉人只是用人单位和劳动者的关系。3、被上诉人给其股东彭仁 昌的工资一事），其他人都没有履行，工资应仲裁”。本院认为，商城县劳动争议仲裁委员会认定，2006年1月3日通过股东会议决议，由舒学昌兼任总经理，总经理 ...
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的股权转让合同没有登记变更，而签订在后的受让人先完成了股权转让的公司通知和工商登记，如何处理？ 对情形一，应当认为，在在先的股权转让交易中，若转让合同生效 （2）确定公司经营管理人员的人选；（3）确定部分或全体股东与公司的长期雇佣合同关系；（4）确定任职于公司的股东的薪酬；（5）确定股东对公司业务投入 ...
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。原告与该被告不存在劳动关系，该被告不是本案适格主体，更不应承担责任。 被告褚玉彪辩称，原告所诉应支付其工资2032元，没有任何事实依据，只应支付 与公司无关。原告系被告褚玉彪招录，原告与被告温县煤矿机械有限公司不存在雇佣或劳动关系，所以温县煤矿机械有限公司没有义务支付原告工资，原告的工资应由被告褚玉 ...
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货物全部灭失。事故发生后，海事部门无法认定沉船原因，刘某向保险公司报告并请求赔偿保险金，但保险公司认为：刘某雇佣的船舶的核定吨位仅为60吨，货物严重 ，在订立保险合同时，保险人没有对货物是否超载的事实进行询问，投保人对没有询问的事实不负告知义务。在双方在保险合同关系中，应以保险合同的约定确定双方的权利 ...
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货物全部灭失。事故发生后，海事部门无法认定沉船原因，刘某向保险公司报告并请求赔偿保险金，但保险公司认为：刘某雇佣的船舶的核定吨位仅为60吨，货物严重 ，在订立保险合同时，保险人没有对货物是否超载的事实进行询问，投保人对没有询问的事实不负告知义务。在双方在保险合同关系中，应以保险合同的约定确定双方的权利 ...
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