情形。第七条工作人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全丧失工作能力的；（二）在抢险救灾 有权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条受伤害人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的， ...
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受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或有关处理证明；(四)突发疾病死亡的，提交死亡原因证明；(五)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 有关部门应出具证明。第十三条 劳动保障行政部门进行工伤认定时，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在10 ...
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情形。第七条 工作人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全丧失工作能力的；(二)在抢险救灾、 权要求出具证据的单位或部门重新提供。第十七条 受伤害人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证 ...
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第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、 保障行政部门应该在15个工作日内一次性告知申请人。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负责举证。用人单位应当自收到劳动保障 ...
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五条 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护 诊断鉴定书的除外。 第二十一条 劳动保障行政部门进行工伤认定时，从业人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十二 ...
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时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，从朱波的个案来看，朱波是在家中睡眠时死亡，并不是在工作场所，不能被视为因工 燕认为本案中，家属应该更清楚地了解死者猝死的原因，而且家属在程序上仍然有申请工伤认定的权利，不妨一试。 预防比赔偿更重要 据医学专家研究，绝大多数过劳死都 ...
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岁父亲受聘担任环卫清扫工，昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？我回答工伤是以劳动关系为前提，如你父亲已享受退休待遇肯定不算工伤，但仍可要求用工单位赔偿。 退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁，特殊工种五十五周岁，女年满五十周岁，特殊工种四十 ...
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的予制加工厂工作时因过度劳累引发疾病，于10月5日不治身亡。被上诉人则称，马文明是在工厂放“秋假”期间，与工友打牌过程中突发疾病死亡。双方因此为是否应当给予抚恤金、补助金等发生争议。上诉人起诉要求被上诉人给予因马文明工伤死亡应当享受的丧葬费、一次性工亡补助费、一次性 ...
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按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事 结论。 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家 ...
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按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。 7、受伤害经过简述，应写清楚事故时间、地点，当时所 结论。 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家 ...
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