与之建立长期互信的合作伙伴关系，既满足企业发展需要，又可以有效防范劳务用工风险。 签订书面劳务用工合同。一些施工企业使用短期劳务，经常不签订任何书面的东西 用工风险。《建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监 ...
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建立长期互信的合作伙伴关系，既满足企业发展需要，又可以有效防范劳务用工风险。 第 7 页 签订书面劳务用工合同。一些施工企业使用短期劳务，经常不签订任何 用工风险。《建筑法》第48条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安 ...
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房地产销售工作。2、（1996）355号《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》不属于行政法规，不能否定合同的效力。《中华人民共和国合同法》第五十二条 保密条款的约定是否有效。2007年11月13日马冬云和影响力公司签订的用工合同和保密合同是在双方平等自愿的基础上达成的，又不违反法律、行政法规的强制性 ...
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投资企业根据生产经营需要和国家及本省的有关规定，自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式，其用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的 罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第六十三条外商投资企业职工擅自离职不履行劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门 ...
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购企业的土地、房屋权属，减半征收契税；与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，免征契税。七、其他经国务院批准实施债权转股权的 包括母公司与其全资子公司之间，同一公司所属全资子公司之间，同一自然人与其设立的个人独资企业、一人有限公司之间土地、房屋权属的无偿划转，不征收契税。本通知执行期限 ...
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代缴农民工工伤保险费的协议》(见附件1)，并作为分包合同的组成部分。专业工程分包、劳务作业分包企业作为用工主体，应当依法履行工伤保险的法定义务。三、 待遇计算时，农民工本人工资统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。建筑施工企业农民工工伤认定、劳动能力鉴定和其他工伤保险待遇按照《工伤 ...
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较少，用人单位应在8月底前到县级以上劳动保障行政部门办理全体职工用工备案手续。以后新招职工应在招用之日起30日内，携带有关材料，到县级以上劳动 必须达到《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》。 依法处理劳动争议。因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 ...
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资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业 继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业的下岗 ...
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对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工，提倡以买断职工工。龄、改变国有固定身份为主要分流形式，大胆突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据 要采取多种途经妥善安置：1、补偿安置：对解除合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的 ...
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认定，税务机关批准，自开业之日起三年免征企业所得税。免税期满后，凡当年新安置富余职工达到原企业职工总数30％可减半征收所得税二年。 第五条 对 第十八条 加强对农村进城和外来劳动力的控制与管理，为企业富余职工和城镇失业职工开辟就业岗位。各用工单位使用农村劳动力和外来劳动力，必须经市劳动部门审批，并办理 ...
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