引发的劳动争议案件已屡见不鲜。本案是一个典型的关于女职工退休年龄引发的争议，对于这类争议，劳动者最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续 的条件。法院因此也支持了李女士的诉请。 强迫女职工提前退休，这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益，造成了人才资源的浪费，同时还加剧了社会保险的 ...
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的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金6因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 10倍支付一次性赔偿金。6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。8 其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹 ...
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。第十二条住房公积金贷款期限最长不超过30年。临近退休年龄职工的贷款年限，以贷款年度到国家法定退休年龄为最长清偿债务本息年限。第十三条贷款按照中国人民银行 提取管理。第三条提取范围:（一）职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额。1．离休、退休的；2．部分或完全丧失劳动能力并与 ...
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两部分组成。计算办法见附件。２.建立个人帐户前参加工作，本办法实施后退休的职工，基本养老金由个人帐户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分组成。计算办法见附件 支付给本人，同时终止养老保险关系。２.建立个人帐户前参加工作，达到国家规定退休年龄或因病、非因工负伤经鉴定确认完全丧失劳动能力，其缴费年限（含 ...
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府第1次常务会议第二次修正）第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规， 市上一年职工月平均工资平均数为基数，按20％计发；七、第二十三条修改为：职工达到退休年龄但未具备本规定第二十条第（二）、（三）项条件的，按照 ...
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职）的人员，在用人单位按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非 补缴的退休年龄为男满50周岁，女满45周岁。按国家规定办理提前退休的其他人员补缴的退休年龄为男满60周岁，女满50周岁。第十二条统筹基金按下列比例 ...
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10年的；1998年7月1日后被安置，2006年1月1日后达到国家规定的退休年龄，但1998年6月30日前已参加了基本养老保险，累计缴费年限满10年的 的规定计发，不再执行《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发[1999]63号)第三条的规定。二十六、因病(非因工负伤)的 ...
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其中，分流12000人(主辅分离1500人、兴办三产1000人、内退4500人、退休2000人、解除合同3000人)，进再就业服务中心13000人。具体目标是： 实现就近就业，本乡本土就业等，按我市的有关规定享受相应的优惠政策。(十一)距离法定退休年龄不足五年的下岗职工，经本人书面申请，企业同意，签订 ...
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职工；7、依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市人民政府规定，享受待业保险的其他职工。根据上述规定，我市凡实行全员劳动合同制，并已交纳待业保险金的 )，待员工到了法定退休年龄时，再办理正式退休手续。员工在“内退”期间的生活费标准，由企业自行确定，但应不低于其本人正式办理退休的退休金标准(按“内退 ...
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具体对象为1997年年末在册的1984年6月30日前参加工作，距法定退休年龄不足五年(即截止2002年12月31日前应退休)的下岗职工。 二、企业与 方)按上述规定划入市(区)再就业工程专项经费专户，其余企业必须将企业应承担的全部托管经费一次性划入市(区)再就业专项经费专户。各服务中心根据企业改制进度 ...
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