月的生活补助费288元，并给予一次性困难救济金3000元。并于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难， 补缴自1994年6月起至本判决生效之日的社会医疗保险金单位应负担部分，个人应负担的部分由原告朱立新自行负担，具体数额以医疗保险经办机构提供的数据 ...
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的范畴。赵建平收到湖北华强化工厂2004年8月11日给其补开的《解除劳动合同通知书》后，申请仲裁和提起诉讼，均未超过申请仲裁期限和诉讼时效。原审对此 二、湖北华强化工厂与赵建平重新签订定劳动合同。 三、湖北华强化工厂为赵建平补缴2000年8月至今的养老保险费(单位和个人各自应缴的数额由养老保险经办机构 ...
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决定送达给原告，但在２００５年被告诉原告房屋租赁纠纷一案中，被告已将解除劳动合同通知书及决定向法庭提交，并在庭审中通过了原告的质证。此时，原告应当 好农场辩称：第一，上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日 ...
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律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市 p河回族区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011） 个人应缴的全部费用）乙方个人承担。2008年元月10日，被告下发机车职教［2008］第1号解除劳动合同通知书，内容为：经双方协商一致，自2008年 ...
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而被告却尽了通知义务；3、二原告说到单位上班，但并不是说二原告随便找一个人就说明他来报到了。因此，在二原告并未来被告处实际上班的情况下，被告并没有 月30日至今未到被告处上班，原告姚东辉自被告2003年4月5日下达《解除劳动合同通知书》至今就没有再到被告处上班。根据权利和义务相一致的原则，被告没有义务 ...
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等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 2011年12月5日XX公司向胡XX发出《提前解除劳动合同通知书》，认为胡XX严重违反公司的规章制度，解除双方2008年1月11日签订的期限为四年 ...
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、解除劳动关系通知：证明刘亚刚以EMS特快专递方式邮寄解除劳动合同通知书，2011年6月2日提出解除双方劳动合同关系；7. 2009年6月至2011年5月考勤统计表： 人才交流中心等手续；晨鸣公司将刘亚刚社会保险关系转至个人流动窗口；晨鸣公司出具解除劳动关系证明。2011年11月15日，该委作出武劳人 ...
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在被告处一直工作至2009年7月。2009年10月31日，原告写了一份《解除劳动合同通知书》，并于2009年12月11日邮寄给被告，要求解除双方 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持。根据 ...
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劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 ◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历， 结果书面通知工会。 （3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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出具的个人基本情况信息表、原告工资存折各一份，证明原告在被告处的工作年限及原告月工资数额；6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一 日取得公司工会同意。2009年11月17日，被告对原告作出了解除劳动合同通知书，该通知书载明“因你连续旷工78天，严重违反了公司的规章制度，根据有关法律 ...
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