法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。但第2款马上补充,债务人所欠职工的工资、社会保险费用以及补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。这个条文 纳税年度的中间开业,或者由于合并、关闭等原因,使该纳税年度的实际经营期不足12个月的,应当以其实际经营期为一个纳税年度。据此,当企业在年中被 ...
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法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。但第2款马上补充,债务人所欠职工的工资、社会保险费用以及补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。这个条文 纳税年度的中间开业,或者由于合并、关闭等原因,使该纳税年度的实际经营期不足12个月的,应当以其实际经营期为一个纳税年度。据此,当企业在年中被 ...
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界限的功能。法国行政法院有时适用这个标准,有时适用另一标准,有时同时适用几个标准,经验主义的立场非常明显。[41]而英国学者也认为,“界分公法和私法的理由 关于学生宿舍管理办法(试行)》规定:学校对损坏宿舍设备严重者,除要求照价赔偿外可给予罚款或者纪律处分;对使用电炉、加热器、电热器、电热杯、电熨斗和 ...
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在合同的订立过程中或者合同消灭后或者合同关系存在期间造成的损害应该由谁去赔偿呢?应该按照什么规则去解决呢?既然合同没有成立或者已经消灭或者是合同约定以外的 过错要件彻底砍掉了。之所以规定无过错责任,主要是考虑到裁判的实际。法官裁判案件的时候,违约责任的几个构成要件中,如违约行为、损害、行为和损害之间的 ...
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关于误工费。1、上诉人认为应按照被上诉人交纳的社保费计算被上诉人的收入,是不现实的,因为社保申报的工资并不能反映被上诉人的实际收入。首先,被上诉人没有固定工作单位, 铺位的技术能力,因此是不可能开业的。因停业时间短,若要进行申请免缴相应的地税、国税、工商管理费,几个月后又要申请恢复,手续繁琐、而且花费 ...
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开支,住宿费,电话费,偿还银行利息及手续费,给付工人的工资和伙食开支。原告张锦矿提供的证据第三册拟证明工资、炸药雷管、工矿配件、生产材料、生产柴油、 不服本决定可自收到决定之日起三个月内向人民法院提起诉讼。原告李富伟因不服被告2010年2月12日作出的不予赔偿决定,向郴州市中级人民法院提起行政赔偿诉讼 ...
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罪”、“组织淫秽表演罪”提起公诉,XX市中级人民法院以这几个罪名加以审判,是阴险的以这几个罪做铺垫,从而达到枉法定性XXX参加黑社会性质组织犯罪的 以外,XX省高级人民法院也明知XX应该在此案中申请回避或自行回避,但是令人遗憾的是,XX省高级人民法院在2010年12月23日仍然做出了对XXX、XXX ...
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等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平,但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同,但 按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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办法》、《工伤保险条例》,还是事故之前的工伤保险政策,上诉人的受伤情况都不可能是只能享受医疗费、工资、营养费、差旅费几个项目。事实上,除了这几个 工伤并无规定由劳动部门认定。所以,一审法院认为上诉人最迟应该在《江苏省实施工伤保险条例办法》2005年4月1日施行之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定 ...
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一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的 ,也未经鉴定,也就是说在无法获知申诉人所受伤害能够达到几级伤残的情况下,那么被诉人是如何来确定符合法律规定的公平合理的赔偿数额呢?如何保证工伤职工的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -
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