八条女职工在月经期间，所在单位应给予适当照顾，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第九条女职工怀孕期间禁止安排其从事 抬举等容易引起流产、早产的生产劳动；二、接触有毒物品的作业和超过卫生防护要求的剂量当量限值的放射线作业；三、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌 ...
//www.110.com/fagui/law_39332.html -了解详情
条规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和 职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（上海首融律师事务所 彭莉娟律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-211588.html -了解详情
39周。2009年5月20日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系。2009年11月21日，仲裁委做出了对原告的请求 本院对原告的陈述不予采信；由于相关劳动法律法规并没有禁止劳动者在怀孕期间与用人单位协商解除劳动合同，因此本院认为原告主张被告与其签订协议书的行为违反了 ...
//www.110.com/panli/panli_11755079.html -了解详情
岁以上的广大雇员因年龄问题而招致解雇；[13]德国劳动法规定，下列人员不得解雇：怀孕期间及生育不满4个月的女职员、申请及处于子女抚育假的职员、试用期结束 合同，并支付相应的经济补偿，再要求劳动者与新用人单位重新订立劳动合同的，显然不属于“转到”，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
，月工资为人民币20000元，2007年3月调整为22000元。2008年3月，原告怀孕期间，被告单方降薪至13000元。2009年6月26日，因两被告未按 年度未休年休假工资为7379.31元。原告基于被告莱法公司作为用工单位的事实，要求其承担连带赔偿责任，符合相关规定，本院予以支持。根据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_6409080.html -了解详情
感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。女职工怀孕期间工资收入负有双重 ，何伟于2010年5月向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并 ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -了解详情
的所有单位和个人。第三条 各级人民政府领导本辖区内的计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。市和区、县的计划生育目标管理责任，由市计划生育委员会根据国家要求提出 经教育终止妊娠者，所收罚款如数退回。在怀孕期间旷工或事假超过一月以上的，其旷工或事假期间的收入，参照怀孕前一年平均月经济收入推算。罚款缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_270701.html -了解详情
的，要提供独生子女证明或有关证明材料。 4．矿山井下、海洋水下工作的应提供所在单位人事部门和单位所属计划生育部门的证明。村(居)委对资料齐全的，应即时审核 的，签发《不予安排生育通知书》。 四、本省户籍持生育服务证的已婚育龄妇女，怀孕期间户口迁入深圳的(包括宝安、龙岗两区蓝印户口转红印户口、深圳市内区 ...
//www.110.com/fagui/law_256688.html -了解详情
后又怀孕的，可以生育一个孩子。第十四条依照本办法的规定生育的子女夭亡，要求再生育的，须经主管部门批准。第十五条夫妻一方是少数民族的，可以执行少数民族 照顾。第二十七条对计划生育工作取得显著成效的单位和个人，由各级人民政府或有关部门给予表扬、奖励。第二十八条计划外怀孕的，怀孕期间，每月收取男女双方二十至 ...
//www.110.com/fagui/law_252629.html -了解详情
。各级计划生育服务站、所应当做好节育技术服务及优生、遗传的咨询服务工作，医疗卫生单位应当按照国家有关规定加强孕产期保健。第十二条经县以上卫生行政部门 职务；八年内停发知识分子津贴。情节严重的，给予其他行政处分直至开除公职；(二)怀孕期间、分娩时一切医疗费和其他费用自理，产后休息扣发工资，不享受任何福利 ...
//www.110.com/fagui/law_213412.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务