认真贯彻执行。一、为适应我市经济建设的新形势，在国营企业职工退休费用全市统筹的基础上，加速城镇集体企业职工退休费用社会统筹，建立和完善就业服务企业， (区)社会劳动保险机构直接发给本人退休费。第十四条，参加退休养老保险的职工和人员，到达法定退休年龄的，由单位申报，主管部门审查(个体劳动者由本人携带有关 ...
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等费用。社会统筹基金要为人口老龄化和抵御风险留有一定的储备积累。四、基本养老金计发办法(一)职工到达法定退休年龄，同时个人缴费年限累计满15年或本办法实施前 和效率相结合。(二)基本养老金每7月1日按照全省上一年职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年退休的人员从下一年7月1日起调整基本养老金。每年 ...
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等费用。社会统筹基金要为人口老龄化和抵御风险留有一定的储备积累。 四、基本养老金计发办法(一)职工到达法定退休年龄，同时个人缴费年限累计满15年或本办法实施 和效率相结合。(二)基本养老金每7月1日按照全省上一年职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年退休的人员从下一年7月1日起调整基本养老金。每年 ...
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老职工和骨干，用人单位在合同期限上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动 工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工资时间，并应按《工资支付暂行 ...
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办理退休手续、因本人原因解除劳动合同和按《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，均不支付经济补偿金。 (二)按杭政(1999)17号文件精神已改制，并进行 净资产中提留，留在改制企业不再清算。 (二)改制后，企业中的原职工，非本人原因未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其经济补偿金 ...
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高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按照国家规定的退休年龄执行，退休时按照本规定计发基本养老金。第二十六条 基本养老金的最低 月1日由省劳动行政部门公布。工资负增长时不作调整。第二十八条 职工退休时凭经办机构审核的《职工养老保险手册》和有关证明，到劳动行政部门办理退休手续 ...
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十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休，办理提前退休手续时应与在职其他职工分流同步进行。企业应按其距离法定退休的年限，以上 由市再就业资金予以补足。市再就业服务中心应按编制数充实人员，并认真做好代发职工生活费、代缴基本养老、医疗保险费等工作。 八、93号文件颁发前已分流安置的 ...
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年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按 工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作 ...
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和国内各类社会资本投资城市市政公用事业，实现投资主体多元化，加快城市市政公用基础设施的建设步伐；运用TOT(转让-运营-转让)等手段，将现有供水、供气、供热、污水 )市政公用行业完成改制的单位，自完成改制之日起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其 ...
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任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（2）原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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