到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我是在3月19号进用人单位.当时签定了一个实习期的单子.实习期到4月30日终止.开始签定劳动合同..5月签订 ...
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原先知道，在没经过我的同意下拿了一年下来年终奖的一半工资，之后说，我的钱就是他的钱，他的也是我的，都是一起用的，恋爱时我的工资卡一直是放在他 ，但是他却不罢休，我这样觉得精神受到了很大的折磨，他一直天天来骚扰我，请问有什么方法能制止劝阻他继续对我的无理威胁和损害我的名誉和隐私权？离开原单位我手机号码也 ...
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说明什么问题？它和司法的效率、法院的管理乃至当事人的行动之间有什么关系？这是本文集中关注的问题。样本数据来源于西部一家基层法院（下称A法院）2002年 有的法院在年度考核办法中明确规定了审判人员必须达到的调解率目标，并设置了扣发年终奖等惩罚措施；[1]有的法院虽未将调解率与奖惩直接挂钩，但仍然作为评价 ...
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这种情况的有6个人。如果我们要求赔偿把我们解聘了怎么办？去年有个人也是我们这种情况，只做了2个月就被解聘了，结果赔偿了12000多，加上了什么年终奖，过节费之类的。...
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的是“有事”。 2、员工向仲裁委提交的仲裁申请写的是“相亲“、后来是”定亲”，提交的证据中又说是“因对象哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月 三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费（因提供了加班支付加班费证据，仲裁委未支持） 4、年终奖（仲裁委未支持）...
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经理人权力往往很大。有时，所有者不放权，经理人又是缩手缩脚，内心冲突较大，做什么事都要打报告，经过所有者(上级)审批。这种经理人的痛苦指数一定很高，有时， 资本回报方案，其薪酬可以由5项组成：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费；5.福利补贴。如按 ...
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一家民办企业打工。我是2001年9月进入公司到现在，公司只给我买了3年的社保，没有买住房公积金，进入公司到现在从来也没有发过什么年终奖之类的金奖，现在 春节值班一共只有900元钱，（原来只有300元，就2010年才涨到900的）而且是必须值班。公司上一批被裁的员工也有去劳动局告，到现在都半年多了也没有 ...
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赔偿金暂不给，后来我老婆说去申请按劳动仲裁，她怕了，隔一个周末又给了，因为没有提前通知，外加1/4年终奖，总共折算成了2个月的赔偿，但我老婆说跟她们签一个什么赔偿协议（在公司那里）。最近我老婆去医院检查发现怀孕了，是在工作期间。请问可以申请赔偿吗？或者回去上班 ...
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我单位已经停止了我的工作，要我本人提出辞职，我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况，用人单位是否可以辞退 没有提前一个月的情况下，单方跟我解除合同，我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了，我前两年每年年终奖都能拿到5000元，这笔钱我是否能向单位要。...
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公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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