发展项目建设。(二)妥善处置社有企业改制中的资产问题。社有企业改制过程中,属于本级社直属企业间的资产调拨和重组合并的,国土房管等部门在办理转户 安置、经济补偿金支付、社会保险接续等办法不明确的,以及职工安置资金不落实的,不得进入企业改革实施程序,以促进劳动关系的和谐稳定。对市供销合作总社直属困难企业 ...
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企业。 二、改革政策(一)设立市国有企业改革发展资金(以下简称发展资金),由市工业投资公司专户管理,市国有资产重组及股份制工作领导小组统筹安排。发展资金以 补偿金,自谋职业人员领取安置费或经济补偿金后,不再保留与企业的劳动关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后,可到当地就业服务机构进行失业登记,并按 ...
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与军队彻底脱钩,重新与地方用人单位签订劳动合同。“重组改制”的经济实体,必须到地方有关部门完成登记注册,随即转移职工的劳动关系,与军队彻底脱钩。终止 积极因素,创造性地抓好改革。教育官兵、职工正确对待改革中的利益关系调整,积极投身改革实践中来。各军分区(警备区ぉ、人武部要充分发挥好“桥梁纽带”作用,为 ...
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的有限责任公司或股份有限公司。企业改制应依法规范劳动关系,建立适应现代产权制度的新型劳动关系。支持社会资本通过股份改造、重组、兼并等形式,参与国有商贸企业 的重要位置,加大政策扶持力度,协调解决国有商贸企业改革中的重大问题。 (十六)加强宣传教育。认真学习宣传党的十六大和十六届三中全会精神,广泛宣传 ...
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,把改制、改组、改造、管理及解决生产经营中的问题结合起来,在理顺产权关系、建立科学的公司管理体制、优化企业组织结构、补充生产经营资金、加强技术改造 达到法定退休年龄,办理正式退休手续时,转到当地社会保险公司。--破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政法规的 ...
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部门返还18个百分点,返还部分作为国家资本金,用于企业集团发展。(四)省重点企业集团的子公司在重组过程中涉及的产权转让收入,由集团公司收取,并专户存储,用于 基本生活费,视同自愿放弃托管。托管期满仍未就业的人员,解除其与原企业的劳动合同关系,其中符合国家规定的,可享受失业保险有关待遇。(六)加强对企业 ...
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。企业要在改制、改组和兴办经济实体的过程中,尽量多安排富余职工;破产企业在重组中,必须按重组计划安排职工上岗;大力发展社区服务业,吸纳下岗失业人员 ,推行集体协商和集体合同制度,清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革,建立工资收入分配的激励和约束机制,搞好省属部分国有企业 ...
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年龄5一10年(含10年)的职工,经本人申请,企业同意,可在下列安置办法中任选一种:①职工与原企业解除劳动关系,按规定计发经济补偿金;②职工 、省财政厅按照各自职责负责监缴省属国有企业改革中的土地使用权处置收入。 七、关于税收政策68、契税政策,按照财政部、国家税务总局《关于企业改制重组若干契税政策的 ...
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,也可以改为或进入非国有单位;可以成建制改企转制,也可以将相关单位合并重组并改企转制。支持职工个人或合伙优先购买本单位,允许其实行分期付款,一次性买断 养老保险费,到达退休年龄时,按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的,其现有职工原则上由转制 ...
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购销企业可以打破行政区划,按照经济流向进行合并重组,扩大规模,提高市场竞争力;对分散、规模小的国有粮食购销企业,可以通过兼并、租赁、拍卖等方式,逐步退出国有 、对企业现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法,调动干部职工的积极性(可以采取先全员解除劳动关系,实行竞聘上岗,对重新上岗的人员签订新的劳动关系; ...
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