劳社部发【2005】12号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经形成事实上的劳动关系。本院对上诉人自2010年4月17日起 倍补差6900元、支付2010年4月至2011年2月休息日加班工资3135.63元、法定假日加班工资834.48元。上述款项合计12410.11元，限本判决生效十日 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭错误认定被告每日工作九个半小时，且未考虑法定假日等因素，裁决原告向被告支付2009年9月1日至2010年6月26 机关申请人民法院强制征缴。故对反诉原告该项诉讼请求，本院不予支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议 的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为 ...
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。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议 的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为 ...
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。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议 的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为 ...
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。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付其生活补偿、公休、法定假日补偿、年薪假期补偿、精神损失等。2002年6月11日顺德市劳动争议 的约束，不因原告工作性质的特殊性，而丧失劳动法规定的休息权和获得加班工资的权利，至于“加班加点时间”同样由国家规定而不得由双方任意约定。被上诉人答辩认为 ...
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以上，在近3个半月的在职时间中，休息天和法定假日加班高达28天，但在职期间原告实际领取的工资只有2400元，然而意想不到的是在2002年4月1 厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)238号)精神，劳动者应得工资收入是指因用人单位违反国家法律或劳动合同约定，解除劳动 ...
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由原告进行管理。三、用工期间实行的是倒班工作制，法定节假日无论是否休息，都应获得国家颁布的劳动法规定的节假日劳动报酬的权利。因为被告是上班24小时 补偿15 400元以及法定假日劳动报酬6072元。原告不服该仲裁向本院提起诉讼。另查明：2010年9月至2011年8月15日，被告工资总额为15 204. ...
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上诉人每日上班两班倒，每个班次十二个小时，不按劳动法有关规定安排休息日和法定假日，上诉人于2010年2月28日被违法解雇（有被上诉人经理、 工资7.47元；二、被上诉人支付上诉人正常工作日超时加班工资4482元；三、被上诉人支付上诉人法定假日上班工资896.55元；四、被上诉人支付上诉人半个月工资二 ...
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年至2010年每月少休息一天的加班费2160元；支付2008年至2010年法定假日未休息的加班费5400元。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告加班费 合同，实行计件工时制，因此，原告要求被告支付此期间的加班工资，不符合合同和法律规定，本院不予支持；2010年1月1日后，双方实行计时工时 ...
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