定天价薪酬已跟国际接轨，股票期权等薪酬方案的引入，受捐赠效应影响，在未来的几年改革中将会和普通工人的工资进一步拉大距离，加剧民众对高管薪酬的 上任仅14个月的奥维茨解雇，并给予1.4亿美元的无过错终止合同的薪酬赔偿。这种金握手(Golden Handshake）的做法激起股东强烈不满。迪士尼的几名股东 ...
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出租人不得以不支付租金为由提起继续或解除租约之诉。重整程序开始裁定之后连续三个月不支付租金者不在此列。（注：法国困境企业司法重整及清算法，第 就工厂减员达成协议，破产管理人可以要求劳动法院直接作出批准裁员的裁定。对于被裁减的雇员，发给两个半月的工资。（注：德国1994年破产法第120、122、123条 ...
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，称为安全信息考核，车站每个干部每月都有任务定量必须扣工人几个A几个B，原告认为被告的这些做法都是不合法的，理由如下： （1）根据《工资支付暂行 ，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同 ...
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原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均工资赔偿原告的误工费。徐兵本人没有上一年度的平均工资，所以只能依据《安徽省工资支付规定 。三五年变了股东转了产，以长期支付方式突然断电应该找哪个部分来负责？国家财政上没这项开支的情况下谁来承担这个保证责任？这也就是国务院及各级省市 ...
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能还、多还*千，就没买房、借拿给了他。现在几个月过去房价涨了*万，这多出的购房多付款的损失是否能起诉他、要他赔偿？(如果按他说的一个月还、已经买了 名是我，当时我不知道） 29. 范某某好像没领工资，听别人说的，他的工资是因为他把收上来的什么费花了，工资被扣，哪来的钱，他如果花家里的钱，他家里怎么会不 ...
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了二次手术费用。在北京，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？80、脾切除是几级工伤伤残等级？81、2011 ...
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。《企业职工伤保险试行办法》规定，一到四级残疾按月分等级发放伤残抚恤金，并按本人工资标准发放18到24个月的一次性伤残补助金，五至十级伤残的可由 能力丧失的程度，两者有时是通有的，因而依据伤残等级来划分劳动能力丧失的程度也应该是统一的。 （二）规范赔偿制度 从立法和司法实践看，我国人身损害赔偿对赔偿 ...
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倍工资时效，首先要了解双倍工资是什么，属于经济赔偿，还是劳动报酬？《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资。而在法律中，工资 ，其他的都是没有过时效一说。一件是房山劳动仲裁委的裁定，以过仲裁时效而今支持后6个月的双倍工资，但是我们不服，提起了起诉，在一审中，房山法院依法 ...
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下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1： 王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到北京市天蓝装饰有限公司工作，职务 工资的支付时间为：2008年7月份到2009年5月份，共11个月的双倍工资。数额：2000*11=22000元2、因为该单位没有为王丽缴纳任何社会保险， ...
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的，同样应该支付加班工资，其中法定节假日的工作应当支付三薪。 在计算加班费时主要区分以下3种情况：正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资； 相当于医疗费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的平均工资 ...
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