支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本委予以支持。申请人2006年受伤前12个月的平均工资为600元，但低于当年统筹地区职工平均工资 伤残，因此一次性伤残补助金按本人工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定计算应该为882.6元/月。补充问题：（1） ...
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劳动者主动辞职应该得到何种赔偿 下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1：王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到 工资的支付时间为：2008年7月份到2009年5月份，共11个月的双倍工资。数额：2000*11=22000元2、因为该单位没有为王丽缴纳任何社会保险， ...
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。《企业职工伤保险试行办法》规定，一到四级残疾按月分等级发放伤残抚恤金，并按本人工资标准发放18到24个月的一次性伤残补助金，五至十级伤残的可由 能力丧失的程度，两者有时是通有的，因而依据伤残等级来划分劳动能力丧失的程度也应该是统一的。 （二）规范赔偿制度 从立法和司法实践看，我国人身损害赔偿对赔偿 ...
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问题呢？以下，笔者就构成医疗事故的赔偿案件的法律适用问题，先列举四个替代性方案，然后说明笔者的意见，并简要讨论几个有关的问题。1.四个可 其家属，病员及其家属所在单位不得因给予了医疗事故补偿费而削减病员或其家属依法应该享受的福利待遇和生活补贴”。[15]卫生部副部长顾英奇就国务院颁布医疗事故处理办法答 ...
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日期及理由、调换工作、支付被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收工作的争议，根据 受到歧视人员的申请。8、向法院提交诉讼的期限。当职工得知或应该得知自己的权利受到侵犯之日起3个月内；有关解职的案件，在职工收到解职命令之日起一个 ...
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日期及理由、调换工作、支付被迫缺勤时的工资或被迫从事低工资工作时的工资差额的申请；4）根据雇主要求职工赔偿给单位造成损害的申请；5）拒绝接收工作的争议， 受到歧视人员的申请。 8、向法院提交诉讼的期限。当职工得知或应该得知自己的权利受到侵犯之日起3个月内；有关解职的案件，在职工收到解职命令之日起一个月 ...
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人民法院作出刑事附带民事判决，认定姬某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年零八个月；姬某某赔偿附带民事诉讼原告人任虎兴各项经济损失共计人民币106872.62元，姬某某 尽到管理和保护义务。在此次受伤前几个月，原告左臂在学校因摔倒骨折并打石膏这一事实，被告睢宁县树人中学是知情的，初二新学期开始后原告因左臂 ...
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61岁，现有一子未满1同岁。是河北省保定市人，到福建厦门打工。2005年1月11日，厦门市当地一家供电所因急需一名喷漆，刚上电线杆还未喷漆，便被3． 享受工伤保险待遇时，本人工资应该怎么计算？答复：像张某这种情况，要区分以下几个概念：应按工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，张某工作已超过12 ...
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，农民工讨薪难已经成为一个社会问题。有些纯属恶意欠薪，明明有能力给农民工发工资，却故意不发、长时间拖欠。一些农民工被迫走上堵路、跳楼等犯法讨薪 公共安全罪来定罪处罚。按照《道路交通安全法》第91条规定，饮酒后驾驶机动车的，最高可以暂扣3个月的机动车驾驶证，罚款最高金额500元；醉酒后驾驶机动车的，可以 ...
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，当地的最低标准是1480而我们底薪只有1430，如果说我们平均工资高于最低标准，那么他的社保却又是按照最低标准来交，也就是给我们双重标准，这个是否违法？第 他们赔偿标准仅仅就按照底薪1430来赔偿两个月，是否应该按照我最近12个月平均薪资来作为赔偿？最少应该赔偿我们几个月工资？辛苦了，因为也不是特别 ...
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