条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护 或者视同工伤。 为了最大程度上保护劳动者的合法权益，现行《工伤保险条例》对不得认定工伤或者视同工伤的情形进行了严格限制，不是任何的违法行为均不得认定工伤或者 ...
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，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡 ，不光劳动者本人或者近亲属要承受身体之痛或者死亡的遗憾。用人单位也要承担不小风险。具体来说分为分为两大类一种是工伤风险，即法律责任风险；另一种是非 ...
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或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明; 7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共 与伤亡事故有关的证明材料。 第十八条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证 ...
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或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明; 7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共 与伤亡事故有关的证明材料。 第十八条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证 ...
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第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾 鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十六条社会保险行政部门应当自 ...
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第十条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾 鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十六条社会保险行政部门应当自 ...
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处理证明；（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（7）属于抢险救灾等维护国家利益、 （8）其他与伤亡事故有关的证明材料。6、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的 ...
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、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情况：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 认为是工伤的，要由用人单位承担举证责任，来证明不是工伤。所以，用人单位要及时搜集保存相应的证据，以免证据消灭导致不利的后果。对醉酒的人，一般 ...
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、方式也不相同。但从现有的立法看，主流的救济途径是不区分工伤与雇佣，以工伤保险来保障劳动者职业伤害的救济。随着我国工业发展进程的很快，职业伤害赔偿成为社会 工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤等。工伤赔偿有四种模式：①、免除。即工伤保险取代侵权责任，是指雇员 ...
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证人夏飞证言，证明马小维在下班后去修理自行车；7证人杨金选证言，证明马小维不是去买玉米种子，而是修理自行车。被告对原告提供的证据质证认为，对证人夏飞，杨金 伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的，主要是指职工在工作中突发疾病死亡以及在抢险等事件中因公受伤等。在本案中，第三人的正常下班时间 ...
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