实行劳动合同制暂行规定》和福建省人民政府《关于贯彻国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》办理,统一实行劳动合同制。第二章面向社会,公开招收第四条企业 ,按统筹办法办理;未实行退休金社会统筹的地区,暂在待业保险基金中支付。(二)距法定离休、退休年龄不足五年的职工,在待业期间符合离休、退休 ...
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和国内各类社会资本投资城市市政公用事业,实现投资主体多元化,加快城市市政公用基础设施的建设步伐;运用TOT(转让—运营—转让)等手段,将现有供水、供气、供热、 号)办理。事业单位改制为企业的,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员,基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行,其按企业职工 ...
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进程。 中华人民共和国建设部 二○○三年三月七日 江苏省政府关于进一步推进全省城市市政公用事业改革的意见 苏政发[2003]9号 各市、县人民政府,省各委、办、厅 )办理。 事业单位改制为企业的,自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员,基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行,其按企业 ...
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的同时,大力发展企业补充养老保险是完善多层次养老保险体系,保障职工退休后待遇水平的重要措施。各级劳动部门和社会保险机构要把这项工作与统一基本养老保险制度 退休时上一年月平均缴费工资额。个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限累计满10年 ...
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字(1999)第13号文件,对被告刘志梅予以辞退,作为用人单位的晨辉公司未依法向该职工送达辞退决定,故认定原、被告之间存在劳动关系。只有作为劳动者的 3月2日,至1998年3月2日年满50周岁的法定退休年龄,即使按照上诉人自认在2001年到达退休年龄,上诉人应当知道同被上诉人已经产生争议,上诉人应当 ...
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证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,才能批准退休的规定,当时原告只有48岁又4个月,未到规定年龄。3.被告等单位在审批决定原告退休时 是否符合法定程序,构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中,被告批准退休的决定,是否符合法定程序,是本案争议的再一个焦点。有的意见认为,从原告自愿提出 ...
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以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系,职工退休等使参保人数发生变化的,应在每月10日前持相关材料到社会保险经办机构办理当月缴费人数增减变动手续。第 为缴费基数执行。第十四条灵活就业人员达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇条件,并按国家和自治区规定办理退休或享受基本养老金时,累计缴费年限男满25 ...
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是驾驶汽车,如果不再具有驾驶汽车的法定资格,雇主可以正当地 解雇他。第五,其他实质性的原因,包括商业需要以及第三方的压力。雇主解雇雇员时如果缺乏以上 、工龄、津贴以及其他无形 福利;雇员退休之前的剩余工作年限;雇员的年龄以及找到类似工作的可能性;雇员寻找其他工作可能的费用;雇员在失业期间可能获得福利; ...
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证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,才能批准退休的规定,当时原告只有48岁又4个月,未到规定年龄。3.被告等单位在审批决定原告退休时 是否符合法定程序,构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中,被告批准退休的决定,是否符合法定程序,是本案争议的再一个焦点。有的意见认为,从原告自愿提出 ...
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证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,才能批准退休的规定,当时原告只有48岁又4个月,未到规定年龄。3.被告等单位在审批决定原告退休时 是否符合法定程序,构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中,被告批准退休的决定,是否符合法定程序,是本案争议的再一个焦点。有的意见认为,从原告自愿提出 ...
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